Las actividades y operaciones empresariales podrían estar asociadas con los conflictos armados y con las partes en conflicto de diferentes formas y, en consecuencia, las empresas deberían evitar contribuir a impactos negativos en esas áreas. Este artículo tiene como objetivo examinar los marcos de empresas y derechos humanos aplicables en situaciones de conflicto armados con especial atención a los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos y las recientes directrices proporcionadas por el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, el PNUD y la ACNUDH. El artículo aborda la importancia de la noción de diligencia debida reforzada en materia de derechos humanos en esos escenarios, dónde y cuándo debe implementarse, así como la decisión de retirarse y sus consecuencias.
Business’ activities and operations could be associated with armed conflict and the parties to the conflict in different ways, and consequently, enterprises would need to avoid contributing to negative impacts in those areas. This article aims to examine the business and human rights frameworks applicable in situations of armed conflicts with a particular focus on the UNGPs and the recent guidelines provided by the UN Working Group on Business and Human Rights, UNDP and OHCHR. The article addresses the importance of the notion of heightened human rights due diligence in those scenarios, where and when should be implemented, as well as how to assess the decision to disengage and its consequences.
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