Resumen de Diagnóstico de los factores del clima laboral como estrategia para medir la calidad de vida y la seguridad laboral
Miriam del Carmen Vargas Aceves, Mariam Ruiz Guangorena
La presente investigación valora la percepción de los trabajadores de la empresa Cubreasientos Vallarta respecto de su ambiente y calidad de vida laboral que permita identificar factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral, así como el entorno organizacional favorable dentro de la empresa, dándole a ésta el poder de desarrollar estrategias de prevención, identificación, intervención y seguimiento de acuerdo con las normas de seguridad y salud laboral de México. El proyecto inicia con en el levantamiento de información para la ejecución de un diagnóstico situacional de la compañía, la elaboración de la fundamentación teórica de la temática relacionada con el clima y la calidad de vida laboral, la revisión de los procesos y procedimientos con los que cuenta la empresa actualmente en materia de normas de seguridad y salud laboral. Es una investigación descriptiva que analiza todas las características de la organización que son susceptibles de mejora en materia de calidad de vida laboral. Se aplicó un enfoque metodológico cualitativo y se realizaron entrevistas y encuestas al personal para medir su nivel de satisfacción y su percepción sobre la calidad laboral en la empresa. Se propone la implementación en la compañía analizada de la Norma Oficial Mexicana nom-035-stps-2018: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, para promover un entorno organizacional favorable y un ambiente laboral seguro, que permita el desarrollo de las actividades artesanales de manufactura que la empresa realiza, de acuerdo con los requerimientos mínimos establecidos por las autoridades competentes.
