Resumen de Board of directors and value of Chilean companies

Felipe Muñoz, Andrea King Domínguez, Rosa Martha Ortega Martínez, Luis Améstica Rivas

• español

  Introducción: Los consejos de administración son clave en el desempeño organizacional. Este estudio analiza la composición de los consejos de empresas chilenas no financieras entre 2019 y 2022, centrándose en el número de integrantes, la participación femenina y la diversidad profesional. Objetivo: Evaluar cómo estas características impactan en las prácticas de gestión y el direccionamiento estratégico de las organizaciones. Metodología: Se empleó una descripción estadística y una regresión lineal múltiple para analizar la relación entre las variables y el valor de la empresa (Price to Book, Price to Sales y EV to EBITDA). Resultados: El análisis muestra un promedio de 7,9 integrantes por consejo, baja participación femenina y una concentración en cinco áreas profesionales. El número de integrantes está positivamente relacionado con el valor de la empresa en todos los casos. La participación femenina muestra una relación negativa, mientras que la diversidad profesional tiene un impacto positivo en algunos casos, aunque no significativo en otros. Además, el tamaño de la empresa y el endeudamiento también influyen en el valor empresarial. Conclusiones: El número de integrantes del consejo tiene un impacto positivo en el valor de la empresa, en tanto que la participación femenina y la diversidad profesional muestran una influencia menos clara.

• English

  Introduction: Boards of directors are key to organizational performance. This study analyzes the composition of boards in non-financial Chilean companies between 2019 and 2022, focusing on the number of members, female participation, and professional diversity. Objective: To assess how these characteristics impact management practices and the strategic direction of organizations. Methodology: A statistical description and multiple linear regression were used to analyze the relationship between the variables and the company's value (Price to Book, Price to Sales, and EV to EBITDA). Results: The analysis shows an average of 7.9 members per board, low female participation, and a concentration in five professional areas. The number of members is positively related to the company's value in all cases. Female participation shows a negative relationship, while professional diversity has a positive impact in some cases, although not significant in others. Additionally, company size and indebtedness also influence company value. Conclusions: The number of board members positively impacts company value, while female participation and professional diversity show a less clear influence.

• português

  Introdução: Os conselhos de administração são fundamentais para o desempenho organizacional. Este estudo analisa a composição dos conselhos de administração de empresas chilenas não financeiras entre 2019 e 2022, com foco no número de membros do conselho, na participação feminina e na diversidade profissional. Objetivo: Avaliar como essas caraterísticas impactam as práticas de gestão e a direção estratégica das organizações. Metodologia: A descrição estatística e a regressão linear múltipla foram utilizadas para analisar a relação entre as variáveis e o valor da empresa (Price to Book, Price to Sales e EV to EBITDA). Resultados: A análise revela uma média de 7,9 membros por conselho, uma baixa participação feminina e uma concentração em cinco áreas profissionais. O número de membros do conselho de administração está positivamente relacionado com o valor da empresa em todos os casos. A participação feminina apresenta uma relação negativa, enquanto a diversidade profissional tem um impacto positivo nalguns casos, embora não significativo noutros. Para além disso, a dimensão da empresa e o endividamento também influenciam o valor da empresa. Conclusões: O número de membros do conselho de administração tem um impacto positivo no valor da empresa, enquanto a participação feminina e a diversidade profissional mostram uma influência menos clara.