Resumen de Obligaciones de transparencia y protección de datos en él ámbito de las relaciones laborales

Eva María Blázquez

• español

  La relación del principio de transparencia y la protección de datos es bidirec­cional; se complementan y se limitan. En este trabajo, se analiza como el deber empresarial de información a las personas trabajadoras sobre el tratamiento de sus datos personales determina su licitud. Asimismo, se examinan los límites que la protección de datos impone a la información que recibe la representa­ción de las personas trabajadoras, siempre sin impedir el ejercicio de sus fun­ciones. A continuación, se estudia cómo el principio de transparencia se aplica a las decisiones automatizadas en la empresa, en especial su regulación en el RGPD. Por último, se aboga por el derecho de explicación como un grado superior al derecho a la información a los efectos de conseguir la transparencia.

• English

  The relationship between the transparency principle and data protection is bi­directional, both complement and limited each other. In this paper, how the company’s duty to inform workers about the processing of their personal data to determine the lawfulness of such processing is analysed. Moreover, the limits that data protection imposes in the field of information received by the wor­kers’ representation is also studied. It is necessary to prevent that their functions are not impeded. After this, how the transparency principle is applied to au­tomated decisions in the company is examined, especially its regulation in the GDPR. Finally, the right to explanation is advocated as a higher level than the right to information in the purposes of achieving transparency.