Resumen de Causas de la ineficacia institucional en las fuerzas de seguridad

América Estrada Flores

• español

  PROBLEMA: El problema abordado en esta investigación es la ineficacia de las fuerzas de seguridad en Guatemala. OBJETIVO: Identificar las causas que contribuyen a esta problemática. MÉTODO: Se aplicó el método científico, mediante la recopilación de datos y bibliografía relacionada, complementado con un enfoque cualitativo que exploró las percepciones y experiencias de personas encuestadas. RESULTADOS: Reflejaron que las principales causas de la ineficacia identificadas fueron la corrupción, señalada por un 71% de los encuestados, seguida de la falta de profesionalización y la debilidad institucional, ambas con un 13% de las respuestas. CONCLUSIÓN: Estos hallazgos evidencian la urgencia de implementar un enfoque integral que aborde los problemas estructurales de las fuerzas de seguridad. Se destaca la necesidad de una reforma profunda en la policía, un fortalecimiento significativo de los programas de capacitación, una mejora en la asignación y gestión de recursos, así como la erradicación de la corrupción dentro de las instituciones responsables.

• English

  PROBLEM: The problem addressed in this investigation is the ineffectiveness of the security forces in Guatemala. OBJECTIVE: Identify the causes that contribute to this problem. METHOD: The scientific method was applied, through the collection of data and related bibliography, complemented with a qualitative approach that explored the perceptions and experiences of people surveyed. RESULTS: They reflected that the main causes of inefficiency identified were corruption, indicated by 71% of the respondents, followed by the lack of professionalization and institutional weakness, both with 13% of the responses. CONCLUSION: These findings demonstrate the urgency of implementing a comprehensive approach that addresses the structural problems of security forces. The need for a profound reform in the police is highlighted, a significant strengthening of training programs, an improvement in the allocation and management of resources, as well as the eradication of corruption within the responsible institutions.