Resumen de A importância e necessidade da due diligence em direitos humanos nas empresas

Fabio Garcia Leal Ferraz, Kelly Cristina Canela, Ana Paula Bagaiolo Moraes

• português

  Este artigo explora a importância e a necessidade da due diligenceem direitos humanos nas empresas, com foco no Princípio 17 dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU. Através de uma abordagem bibliográfico-dedutiva, examina-se como a due diligenceé fundamental para identificar, prevenir, mitigar e reparar os impactos negativos das atividades empresariais sobre os direitos humanos. Discute-se a implementação dessa prática, os desafios enfrentados pelas empresas e os benefícios derivados, incluindo a mitigação de riscos e o fortalecimento da reputação corporativa. O artigo conclui enfatizando o papel da due diligenceem direitos humanos como um componente essencial da responsabilidade social corporativa e da sustentabilidade empresarial, destacando a necessidade de uma abordagem proativa das empresas na promoção dos direitos humanos.

• English

  This paper explores the importance and necessity of due diligence in human rights within companies, focusing on Principle 17 of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Employing a bibliographic-deductive approach, it examines how due diligence is essential for identifying, preventing, mitigating, and repairing the negative impacts of business activities on human rights. The implementation of this practice, the challenges faced by companies, and the derived benefits, including risk mitigation and corporate reputation strengthening, are discussed. The article concludes by emphasizing the role of human rights due diligence as a crucial component ofcorporate social responsibility and business sustainability, highlighting the need for a proactive approach by companies in promoting human rights.