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Resumen de La motivación y su repercusión en el desempeño laboral de la red de salud Virgen de Cocharcas, Chincheros.

Francisco Alejandro Espinoza Polo, María Ramírez Andrada, Carlos Alfredo Cerna Muñoz, Gaby Esther Chunga Pingo

  • español

    Esta investigación llevará a cabo la incidencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo de la red de salud Virgen de Cocharcas, Chincheros-Apurimac, utilizando el método cuantitativo, con un esquema lógico en el experimental, transversal, correlacional, causal. Si el resultado de que la hormona está relacionada Motivación significativamente (p <0.01) en la fuerza laboral El Perpeño, Mis valores de sonido de propósito general : r = 0.516 ** y r² = 0.2662. Se concluye que, hay que fortalecer en los colaboradores de la administración de la red de salud Virgen de Cocharcas, la motivación para acrecentar su rendimiento laboral. 

  • English

    The purpose of this research was to determine the incidence of motivation in the work performance of the administrative personnel of the Virgen de Cocharcas health network, Chincheros-Apurimac, by means of the quantitative method, with a non-experimental, transversal, correlational, causal logical scheme. The results showed that motivation has a significant influence (p<0.01) on work performance, whose general values are: r=0.516** and r2= 0.2662. It is concluded that it is necessary to strengthen the motivation of the collaborators of the administration of the Virgen de Cocharcas health network in order to increase their work performance.

  • português

    O objetivo desta pesquisa foi determinar a incidência de motivação no desempenho do trabalho do pessoal administrativo da rede de saúde Virgen de Cocharcas, Chincheros-Apurimac, por meio do método quantitativo, com uma abordagem não experimental, transversal, correlacional, causal esquema lógico. Os resultados mostraram que a motivação tem influência significativa (p<0,01) no desempenho no trabalho, cujos valores gerais são: r=0,516** e r2= 0,2662. Conclui-se que é necessário fortalecer a motivação dos colaboradores da administração da rede de saúde Virgen de Cocharcas para aumentar seu desempenho no trabalho.


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