Resumen de Pluri-employment and labor precariousness in Argentine nursing: a historical and social analysis
- español
Introducción: Las crisis económicas en los países subdesarrollados han modificado las realidades laborales, destacando el aumento del pluriempleo como un indicador de precariedad. En Argentina, esta problemática afecta especialmente al personal de enfermería, una profesión históricamente desvalorizada, vinculada al cuidado y predominantemente ejercida por mujeres. Se analizó el impacto de las condiciones laborales en la calidad de vida de los profesionales y su relación con la baja remuneración y el escaso reconocimiento social.
Desarrollo: El estudio exploró la historia del trabajo en Argentina y cómo los contextos sociopolíticos han influido en la configuración de las condiciones laborales actuales. En particular, se destacó la evolución de la enfermería desde sus inicios, marcada por una subordinación al modelo médico hegemónico y una percepción como tarea femenina y vocacional. Estas características han perpetuado desigualdades de género y han dificultado su profesionalización. Además, se discutieron las implicancias del pluriempleo en la salud física, emocional y social de los trabajadores, identificando el estrés, el agotamiento y la falta de tiempo para actividades personales y familiares como consecuencias recurrentes.
Conclusiones: La revisión concluyó que las condiciones laborales del personal de enfermería en Argentina reflejan un problema estructural que requiere soluciones integrales. Se subrayó la necesidad de implementar políticas públicas que mejoren los salarios, promuevan el reconocimiento profesional y aseguren una representación gremial efectiva. Revalorizar la enfermería no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también contribuirá a fortalecer el sistema sanitario y mejorar la calidad de atención en salud.
- English
Introduction: The economic crises in underdeveloped countries have modified labor realities, highlighting the increase in moonlighting as an indicator of precariousness. In Argentina, this problem especially affects nurses, a profession historically devalued, linked to care and predominantly exercised by women. The impact of working conditions on the quality of life of professionals and their relationship with low pay and low social recognition was analyzed.Development: The study explored the history of work in Argentina and how sociopolitical contexts have influenced the configuration of current working conditions. In particular, it highlighted the evolution of nursing since its beginnings, marked by a subordination to the hegemonic medical model and a perception as a feminine and vocational task. These characteristics have perpetuated gender inequalities and have hindered its professionalization. In addition, the implications of moonlighting on the physical, emotional and social health of workers were discussed, identifying stress, exhaustion and lack of time for personal and family activities as recurrent consequences.Conclusions: The review concluded that the working conditions of nurses in Argentina reflect a structural problem that requires comprehensive solutions. The need to implement public policies that improve salaries, promote professional recognition and ensure effective union representation was highlighted. Revaluing nursing will not only benefit workers, but will also contribute to strengthening the health system and improving the quality of health care
