Self-care of Intensive Care Nurses

• Valdebenito , Erica Andrea ^[1]
  1. [1] Universidad Abierta Interamericana

     Universidad Abierta Interamericana

     Argentina

     
• Localización: SCT Proceedings in Interdisciplinary Insights and Innovations, ISSN-e 3008-9085, Vol. 3, Nº. 0, 2025 (Ejemplar dedicado a: SCT Proceedings in Interdisciplinary Insights and Innovations)
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • El autocuidado del personal de enfermería de terapia Intensiva
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Esta investigación se realizará con los fines de poder determinar cuál es el nivel que tiene el servicio de enfermería de terapia intensiva del Hospital Nodal de Venado Tuerto, en cuanto a su autocuidado. La misma será de utilidad para todo el personal de enfermería de dicha unidad, proporcionando datos vinculados a ciertas situaciones que se puedan manifestar en relación a su autocuidado, y de este modo visualizarlas. Así será más factible la concientización del personal. Enfermería ocupa el rol del cuidador, es decir, su acción diaria se centra en el cuidado del paciente, pero paradójicamente se observa que dicho personal manifiesta ciertas conductas que ponen en evidencia una falta de autocuidado. Creemos que los factores que contribuyen a la falta de autocuidado del personal de enfermería del Hospital se deben a la baja retribución salarial que hostiga a la profesión, el alto índice de profesionales que realizan doble jornada y los turnos rotativos, además de la sobrecarga física y emocional, sin dejar de lado la pandemia atravesada en los últimos años. Aparte de estas variables se destaca la condición de género que influyen en la misma. Una gran mayoría corresponden al género femenino implicando que, aun siendo profesionales y desenvolviéndonos como tales, no abandonamos otros roles como el de ama de casa y madre.

    Por lo que el presente trabajo intentará reflejar estas variables, considerarlas y fundamentar un conocimiento sobre el nivel de autocuidado para, de este modo, poder contribuir a visibilizar esta problemática al interior de la institución, con el objetivo de que la misma pueda implementar estrategias hacia el logro de un mejoramiento de desempeño de la profesión. El tipo de diseño es cuantitativo que, tomando una muestra del servicio y la institución, podrá verse reflejado el nivel de autocuidado de esta disciplina.

  • English

    This research will be carried out in order to determine the level of self-care of the intensive care nurses of the Nodal Hospital of Venado Tuerto. It will be useful for all the nursing staff of said unit, providing data related to certain situations that may arise in relation to self-care, and thus visualizing them. This will make it more feasible to raise staff awareness.Nursing occupies the role of the caregiver, i.e., its daily action is focused on patient care, but paradoxically, it is observed that such personnel manifest certain behaviors that evidence a lack of self-care. We believe that the factors that contribute to the lack of self-care of the Hospital's nursing staff are due to the low salaries that harass the profession, the high rate of professionals who work double shifts and rotating shifts, in addition to the physical and emotional overload, not to mention the pandemic experienced in recent years. In addition to these variables, the gender condition that influences it stands out. A great majority correspond to the female gender implying that, even being professionals and performing as such, we do not abandon other roles such as housewife and mother. Therefore, the present work will try to reflect these variables, to consider them and to base a knowledge on the level of self-care in order to contribute to make this problem visible within the institution, so that it can implement strategies to achieve an improvement in the performance of the profession. The type of design is quantitative and, by taking a sample of the service and the institution, the level of self-care of this discipline can be reflected