The Role of Safety Management Systems in Improving Workplace Health and Organizational Success

• Agrawala , Sunil Kumar ^[2] ; Gupta , Shailly ^[3] ; Jayakumar , Sujayaraj Samuel ^[4] ; Singh , Archana ^[1]
  1. [1] Noida International University

     Noida International University

     IN.36.141.7279602, India

     
  2. [2] IMS and SUM Hospital, Siksha 'O' Anusandhan (Deemed to be University), Department of Surgical Oncology. Bhubaneswar, India
  3. [3] Arya College of Pharmacy, Jaipur, India
  4. [4] JAIN (Deemed-to-be University), Department of Forensic Science. Bangalore, India

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• Localización: Health Leadership and Quality of Life, ISSN-e 3008-8488, Nº. 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Health Leadership and Quality of Life)
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • El papel de los sistemas de gestión de la seguridad en la mejora de la salud en el trabajo y el éxito de las organizaciones
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• Resumen
  • español

    Introducción: las iniciativas organizativas destinadas a mejorar el rendimiento y la seguridad en el lugar de trabajo incluyen actualmente la implantación de Sistemas de Gestión de la Seguridad (SMS). Los SMS incluyen políticas, procedimientos y herramientas estructurados destinados a mejorar los resultados en materia de seguridad y reducir los riesgos.Objetivo: investigar los efectos de los SGS en los resultados clave del lugar de trabajo es el principal objetivo de esta investigación, incluyendo la salud en el lugar de trabajo, la cultura de la seguridad, la productividad de los empleados, el rendimiento financiero de la organización, la retención y la satisfacción de los empleados. La investigación también pretende identificar cómo la cultura de la seguridad media en la relación entre los SMS y estos resultados. Método: los datos de 1028 participantes se analizaron mediante diversas técnicas estadísticas en el programa AMOS. Los métodos incluyeron análisis de correlación para evaluar las relaciones entre variables, pruebas de chi-cuadrado para comparaciones categóricas, regresiones lineales múltiples para modelar los efectos directos de los SMS sobre las variables dependientes y ANOVA para comparaciones de grupos basadas en los niveles de implantación de los SMS. Se utilizó el modelo de ecuaciones estructurales (SEM) para probar relaciones complejas, incluidos los efectos indirectos mediados por la cultura de seguridad.Resultados: los resultados indican que la implantación de los SGS mejora significativamente la salud en el trabajo, la productividad de los empleados y los resultados financieros de la organización. Las organizaciones con una mayor madurez en SMS presentan mejores registros de seguridad, mayor satisfacción de los empleados y mejores resultados financieros.Conclusiones: los resultados subrayan la importancia de los SGS para fomentar un lugar de trabajo más seguro y productivo. Un SGS sólido no sólo mejora la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también contribuye al éxito general de la organización al mejorar el bienestar, la retención, la productividad y los resultados financieros de los empleados.

  • English

    Background: Organizational initiatives aimed at improving workplace performance and safety currently includes the deployment of Safety Management Systems (SMS). SMS includes structured policies, procedures, and tools aimed at improving safety outcomes and reducing risks.Aim: To investigate the effects of SMS on key workplace outcomes is the main aim of this research, including workplace health, safety culture, employee productivity, organizational financial performance, employee retention and satisfaction. The research also seeks to identify how safety culture mediates the relationship between SMS and these outcomes.Method: Data from 1,028 participants were analyzed using various statistical techniques in AMOS software. The methods included correlation analysis to assess relationships between variables, chi-square test for categorical comparisons, multiple linear regressions to model the direct effects of SMS on dependent variables, and ANOVA for group comparisons based on SMS implementation levels. Structural Equation Modeling (SEM) was used to test complex relationships, including indirect effects mediated by safety culture.Results: Findings indicate that SMS implementation significantly improves workplace health, employee productivity, and organizational financial performance. Organizations with higher SMS maturity report better safety records, increased employee satisfaction, and improved financial performance.Conclusion: The results underscore the importance of SMS in fostering a safer, more productive workplace. A strong SMS not only enhances workplace safety but also contributes to overall organizational success by improving employee well-being, retention, productivity and financial outcomes.