Periodo de publicación recogido
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People director vs. compliance officer
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 190, 2024
Jesús Iglesias, director RRHH en Club Real Betis Balompié SAD: “La retribución es un win to win entre la empresa y el trabajador”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Jesús Iglesias (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 189, 2024
Las personas en el centro de las empresas en Ucrania
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 186, 2023
Quiet quitting: el velo espeso que ralentiza el crecimiento de todos
María Teresa Sáenz Blanco, Mercedes Oriol Vico
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 183, 2023
La formación y el desarrollo corporativo en las organizaciones de alto rendimiento
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 183, 2023
La responsabilidad social corporativa se le queda pequeña a la sostenibilidad
Jaime Rodríguez Parrondo, María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 176, 2022
La función RRHH se reescribe reconstruyendo la confianza
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 174, 2022
El impacto de los algoritmos y de la inteligencia artificial en las Relaciones Laborales
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 174, 2022
Entrevista a Raúl Royo, presidente y CEO de Royo Group.
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Marisa Cruzado (entrev.), Raúl Royo (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 174, 2022
Luis Javier Castro: Managing Director de Mesoamerica y fundador de Alejandría
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Marisa Cruzado (entrev.), Luis Javier Castro (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 172, 2021
Michelle Nettles y Tomás Chamorro, de Manpowergroup
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 172, 2021
La voz del empleado: la tecnología y la comunicación, cuanto más cerca de RRHH mejor
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 171, 2021
Planificación estratégica de plantillas: Un reto corporativo para dibujar un nuevo Atlas de talento
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 169, 2021
Upskilling, reskilling… ¡healthskilling!
Oscar Dalmau, María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 161, 2020
La sostenibilidad: El propósito corporativo de una organización saludable
Carolina Maliqueo, María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 160, 2020
El reto y la oportunidad del aprendizaje para catalizar la transformación
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 159, 2020
Planes de acción alineados con los objetivos de desarrollo sostenible y activos ante la Covid-19: VII Premios Empresa Saludable: Proyectos medibles y sostenibles
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 158, 2020, págs. 6-8
Preparar a las personas para ejecutar la preparación del negocio: impactos que pervivirán tras la pandemia
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 156, 2020, págs. 20-26
La reputación corporativa del futuro en manos de la gestión empresarial del coronavirus
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 155, 2020, págs. 6-9
Entrevista a Detelina Trendafilova Vice President-Strategic Alliances at WorldatWork
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Detelina Trendafilova (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 153, 2020, págs. 8-9
Entrevista Andrés Rojo de las Heras, Global Head of Talent para EMEA en Grupo Telepizza
Andrés Rojo de las Heras (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 153, 2020, págs. 22-27
Unidad militar de emergencias - UME
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 152, 2020, págs. 22-27
Rajeev Peshawaria, CEO of the Iclif Leadership and Governance Center
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Rajeev Peshawaria (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 152, 2020, págs. 34-38
Nieves Castro, Directora de RR.HH. y Asuntos Corporativos de Arriva Group
Nieves Castro (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 151, 2019, págs. 26-31
Mar Garre, Directora de Personas y Comunicación Interna de Línea Directa
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 150, 2019, págs. 30-36
Ignacio de Orúe, Director General de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de ORANGE
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 149, 2019, págs. 28-33
Total Talent Acquisition, el nuevo foco de la externalización de la selección: entrevista Rita González, Directora de Recruitment Process Outsourcing de RANDSTAD
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 148, 2019, págs. 56-58
Las prejubilaciones empequeñecen la marca como empleador: Editorial
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 147, 2019, págs. 3-3
Iñaki Cebollero, Director Corporativo de RRHH y RSC de Atento
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 147, 2019, págs. 28-35
Carmen Polo, Directora de Personas y Organización de AXA
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 145, 2019, págs. 32-37
Miguel Ángel Cervera, Director de "Modern Workplace" de Microsoft Ibérica
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 145, 2019, págs. 52-55
Rocío Aragonés, Subdirectora general de RR.HH. de MAPFRE España: "estamos abandonando el trabajo en silos, más vertical, y empezamos a trabajar por proyectos, lo que da pie a que intervengan muchas áreas, muchos perfiles y muchos empleados de distinta afiliación y conocimientos"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 144, 2019, págs. 28-34
Mireia Clua Serres, Directora de Personas de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB)
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 143, 2019, págs. 30-34
Loreto Ordóñez, CEO de ENGIE España
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 142, 2019, págs. 32-38
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 141, 2019, págs. 28-33
Proyecto ORHIT: resumen ejecutivo
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 141, 2019, págs. 38-48
Expertos laboralistas auguran una avalancha de litigios derivados de las plataformas digitales
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 140, 2018, págs. 6-7
Roberto Rodríguez, Chief People Officer at BBVA Next Technologies
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 139, 2018, págs. 34-38
LinkedIn crea el mapa del talento global con Talent Insights
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 138, 2018, págs. 6-7
PeopleMatters celebra su XV aniversario
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 138, 2018, págs. 8-9
La productividad personal, una cuestión de perspectiva y control
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 137, 2018, págs. 8-11
Olga Salomó, Directora Gerente de Recursos Humanos en Boehringer Ingelheim
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 137, 2018, págs. 38-42
Nuevas formas de vivir y trabajar en la era digital
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 137, 2018, págs. 52-58
Xavier Ros, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 136, 2018, págs. 32-35
Mary Wharmby, Head of Design Transformation at BBVA: "trabajamos para cambiar el banco desde dentro hacia fuera, capacitando a los 132.000 empleados del Grupo con nuevas maneras de pensar, trabajar e interactuar"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 134, 2018, págs. 36-40
Juan Romero, Líder de Talento y Desarrollo en Vodafone; Rebeca Navarro, Directora de Talento y Formación en Vodafone: "la formación que ofrecemos al empleado, junto con la parte de desarrollo que puedan tener dentro de la organización, es uno de nuestros principales pilares"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 131, 2018, págs. 18-23
Recursos Humanos y Relaciones Laborales: la estrategia conjunta del soft y el hard de la gestión de personas
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 130, 2018, págs. 32-36
Fernando Ríos, Director de Recursos Humanos de Mondelez Iberia: "uno de mis grandes objetivos es consolidar la cultura colaborativa, creativa e innovadora"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 129, 2017, págs. 22-27
Santiago Manzanero, Head of Human Resources de Taco Bell
María Teresa Sáenz Blanco, Susana Paredes
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 128, 2017, págs. 22-28
Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent MANPOWERGROUP & CEO Right Management España
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 127, 2017, págs. 22-28
Luis Expósito, Director de RR.HH. y Servicios de Mediaset España
María Teresa Sáenz Blanco, Susana Paredes
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 124, 2017, págs. 22-26
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 124, 2017, págs. 44-51
Luisa Izquierdo, Directora de RR.HH. de Microsoft
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 121, 2017, págs. 20-25
Lourdes Fernández de la Riva, DRH de Correos
Verónica del Río San Millán, María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 119, 2017, págs. 20-25
Raúl Grijalba, Presidente ejecutivo de ManpowerGroup y Presidente de Human Age Institute en España
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 119, 2017, págs. 50-54
Eugenio Soria, director general de RR.HH. de Siemens: "Trabajar la diversidad es una cadena con seguimiento y monitorización" [Entrevista]
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 114, 2016, págs. 18-23
Stéphane Huet, Executive Director & General Manager at Dell Commercial Business South & Central Europe: "We need diversity in our leadership so that we can engage with to the diversity of our customers"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 114, 2016, págs. 50-53
La brecha entre el "employer branding" y el "employer engagement"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 113, 2016, págs. 28-34
Workforce of the future: las personas en el centro de la estrategia y la transformación digital
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 113, 2016, págs. 44-49
Pablo Pineda: "Ponerse objetivos de aprendizaje es la mejor forma de motivarse a uno mismo"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 112, 2016, págs. 14-17
"Analytics" y RR. HH.: la apuesta decidida por un binomio ganador
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 112, 2016, págs. 18-25
Paco Arango, presidente de la Fundación Aladina: "Cuando ves el sufrimiento de un ser pequeño e indefenso, tus quejas no son nada
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 111, 2016, págs. 20-23
Germán Nicolás, advisory Managing partner de Korn Ferry-Hay Group
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 111, 2016, págs. 52-54
Agustín Jiménez: "muchas veces la falta de talento se disfraza de ego"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 110, 2016, págs. 12-15
Alberto Andreu Pinillos, Director Global de Organización y Cultura Corporativa de Telefónica: "la digitalización transformará el mundo: también la cultura corporativa"
María Teresa Sáenz Blanco, Francisco J. Fernández Ferreras
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 110, 2016, págs. 22-28
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 109, 2016, págs. 12-16
Víctor Ullate: "Cuando sientes, disfrutas, y cuando disfrutas, amas lo que haces"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 108, 2016, págs. 10-13
Óscar González Undiano, director de RR.HH. de Azcoyen
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 108, 2016, págs. 18-24
Albert Boadella: "Los enemigos son imprescindibles para vivir dignamente"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 106, 2015, págs. 12-17
Mario Sandoval: "Si cocinas para tener éxito nunca serás un gran cocinero, tienes que cocinar para ser feliz"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 105, 2015, págs. 10-15
Jorge Travesedo, of Counsel de Sagardoy abogados: "La nueva Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo prevé una mayor coordinación entre la Administración Central y las Comunidades Autónomas"
María Teresa Sáenz Blanco, Nacho Torres
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 104, 2015, págs. 24-27
Javier Urra: "no hago nada sin pasión. Si no merece la pena, no lo hago"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 103, 2015, págs. 16-20
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 103, 2015, págs. 26-31
Padre Angel: "Creyendo en la gente sacas todo adelante"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 102, 2015, págs. 18-21
Los 5 aciertos del Strategic Workforce Planning
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 102, 2015, págs. 40-45
Ouka Lele: "Ser autodidacta quiere decir que antes he preguntado mucho a todos los demás
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco, Nacho Torres
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 101, 2015, págs. 16-19
Rogelio Iglesias, Director de Recursos Humanos de KFC España y Portugal
María Teresa Sáenz Blanco, Cristina Fragua
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 100, 2015, págs. 26-31
Nerea Torres, Consejera delegada en Siemens Postal, Parcel & Airport Logistics (SPPAL): "si una inversión en formación no tiene payback no interesa; ha de dar un retorno tangible para el día a día del negocio y de las personas"
Eugenio de Andrés Rivero, María Teresa Sáenz Blanco, Cristina Fragua
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 99, 2015, págs. 28-32
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 99, 2015, págs. 46-52
Eduardo Dávila, CEO de Aon España y Portugal: "el engagement siempre tiene una consecuencia en el resultado económico de la compañía
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 98, 2015, págs. 32-36
"Business intelligence" también apra recursos humanos
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 97, 2015, págs. 8-9
Pepe Rodríguez: "Dentro del caos me organizo"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 95, 2014, págs. 20-23
Jonathan Sordy, International Managing Director de Mahou San Miguel: "Para tener éxito internacional has de tener mucha humildad"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 95, 2014, págs. 40-43
El futuro de las universidades corporativas extendidas a los partners y compartidas con la comunidad
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 94, 2014, págs. 14-19
Esther Pérez Bravo, directora de RR.HH. de Seguros RGA: "La felicidad y la satisfacción se pueden medir, lo importante es tener la determinación de hacerlo y saber correlacionarlo con la cuenta de resultados"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 94, 2014, págs. 34-39
Mago more: "la mejor improvisación es la que se trabaja"
María Teresa Sáenz Blanco, Alberto Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 93, 2014, págs. 18-21
En Pelayo, el comercial juega: "Liga de Campeones", "Entrenamiento de Campeones", "Héroes de la Venta" y, este año, "La Comunidad", son el continuo en el tiempo de una inicativa puesta en marcha por Pelayo para trabajar el binomio formación y negocio
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 93, 2014, págs. 36-41
Jesús Calleja: “Nunca serás un líder si no pides disculpas. Quien cree que está en poder de la razón es un dictador”
Jesús Calleja (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alberto Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 92, 2014, págs. 16-19
Enrique Novella, Director de Recursos Humanos de General Dynamics Santa Bárbara Sistemas, S.A.
Enrique Novella (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 92, 2014, págs. 38-42
Emilio Butragueño: “Deberíamos mantener siempre la mentalidad del aspirante”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alberto Blanco (entrev.), Emilio Butragueño (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 91, 2014, págs. 18-21
Luis Rojas Marcos: “No tengo paciencia ni imaginación para pensar dónde vamos a estar dentro de 4 ó 5 años”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alberto Blanco (entrev.), Luis Rojas Marcos (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 90, 2014, págs. 18-21
Carlos Sáinz: “Después de un éxito hay que trabajar el doble, por eso es más difícil mantenerse que llegar”
Carlos Sáinz (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alberto Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 89, 2014, págs. 18-20
Tomás Contreras, Director corporativo de RR.HH. de Indra
Tomás Contreras del Pino (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Eugenio de Andrés Rivero (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 88, 2014, págs. 32-36
Externalización de RR.HH. en Menzies Aviation: Una visión compartida y minuciosa de la relación entre cliente y proveedor
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 86, 2014, págs. 40-43
Reilusiónate “de lunes a lunes”
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 84, 2013, págs. 60-61
Teresa Manobens, Directora de la Universidad Corporativa y Gestión de Talento de Gas Natural Fenosa
Teresa Manobens (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Westudio (fot.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 83, 2013, págs. 36-40
Bernabé Pérez, Director de Innovación y Cultura de RR.HH. de BBVA
Bernabé Pérez (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 82, 2013, págs. 28-32
Entrevista a Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados: “En relación a la ultraactividad, el punto de partida empresarial ha de ser la prudencia”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Martín Godino Reyes (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 80, 2013, págs. 25-27
Lucía Marcos directora de RRHH de InfoCaja
Verónica del Río San Millán (entrev.), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.), Lucía Marcos (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 78, 2013, págs. 38-42
¿Pensar como un director general?: La clave para que RR.HH. pase de ser un valor de supervivencia a un valor de liderazgo
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 72, 2012, págs. 22-26
Mercedes Llorens, directora de RR.HH. de Pierre Fabre Ibérica: “Recursos Humanos puede ayudar en lo único que va a ser una constante a partir de ahora: el cambio”
Mercedes Llorens (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 71, 2012, págs. 36-40
Abdón Pedrajas, presidente del despacho Abdón Pedrajas & Molero
María Teresa Sáenz Blanco, Carlos de Benito Álvarez
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 70, 2012, págs. 72-73
Iñaki Cebollero, director de Recursos Humanos de Atento: “Fomentamos el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia, así como el reconocimiento del compromiso y la celebración del trabajo bien desempeñado”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Verónica del Río San Millán (entrev.), Iñaki Cebollero (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 69, 2012, págs. 36-40
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 67, 2012, págs. 40-47
Carlos Carpizo, director de recursos humanos de Randstad España: “Independientemente de las fluctuaciones del mercado de trabajo, Recursos Humanos debería ser siempre una posición indiscutible en los comités de dirección”
Carlos Caprizo (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 66, 2012, págs. 40-44
Carlos Olave , Director de Recursos Humanos de LG: “El departamento de Recursos Humanos es el responsable de los resultados de la compañía a largo plazo y ello nos otorga una independencia que otros departamentos no tienen”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Carlos Olave (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 65, 2012, págs. 34-39
Alfonso Gordon, DRH del grupo Eulen: “Queremos que Eulen sea vista como una organización global en la que unas de las vías de desarrollo es la internacionalización”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alfonso Gordon (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 64, 2012, págs. 34-39
José de la Mata , director General de Modernización de la Administración de Justicia
José de la Mata Amaya (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 63, 2011, págs. 66-72
Lucio Fernández, director de recursos humanos de Redyser transporte: “La RS es una de las herramientas más importantes de fidelización con las que contamos”
Lucio Fernández López, Verónica del Río San Millán, María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 62, 2011, págs. 30-35
La diversidad: Una necesidad de negocio, una responsabilidad corporativa y un imperativo social
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 62, 2011, págs. 56-60
Olga Martínez Moure, Olga Albaladejo (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 62, 2011, págs. 78-79
Luis Poblador, director general de Software Financiero Bolsa: "La permanente y generosa transmisión de los valores y el predicar con el ejemplo ayudan a cada persona a comprender en qué consiste hacer bien su trabajo"
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Verónica del Río San Millán (entrev.), Luis Poblador (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 61, 2011, págs. 24-29
María Teresa Sáenz Blanco, Carmen Reviriego (entrevistado), Ana Mª Aceituno (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 61, 2011, págs. 74-75
Patricia Abril (entrevistado), Silvia Escribano Cuerva (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 60, 2011, págs. 78-79
Del “yo” al “nosotros”: líderes enfocados en el bien común
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 60, 2011, págs. 80-82
La reforma de la negociación colectiva: Crónica de una no-reforma anunciada
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 59, 2011, págs. 44-49
Luis Pérez Capitán, director de recursos humanos de Correos: “Nuestro reto es convertirnos en una empresa mucho más competitiva pero sin perder el nivel de compromiso y el orgullo de pertenencia de nuestros empleados”
Luis Pérez Capitán (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 56, 2011, págs. 30-34
Clotilde Tesón, Directora de Recursos Humanos de Codorníu: “En un proceso de cambio el modelo de liderazgo y los sistemas de gestión permiten poner el aceite necesario para que la máquina funcione”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Clotilde Tesón (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 55, 2011, págs. 28-34
El valor regenerador del coaching político
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 54, 2011, págs. 66-68
“Nos faltan herramientas para que podamos objetivar los resultados de un determinado liderazgo”
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 52, 2010, págs. 90-91
El futuro de la dirección de RR.HH. Una visión desde la alta dirección
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 51, 2010, págs. 26-30
Alain Zijlstra , Presidente, y Montserrat Segalà, DRH de Velcro Europe: “Primero hemos de tener el equipo adecuado y ayudarles a ser excelentes; después podemos hablar de crecimiento del negocio”
Alain Zijlstra (entrevistado), Montserrat Segalà (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Pilar Pérez (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 50, 2010, págs. 30-38
5 casos de evaluación 360º aplicada al desarrollo
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 48, 2010, págs. 26-35
Antonio González , Presidente, y Patricia Mir , Directora de Personas y Valores de Grupo Intercom: “Cada persona tiene que ser emprendedor de su propio trabajo”
Antonio González (entrevistado), Patricia Mir (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 47, 2010, págs. 30-35
Las redes sociales en la nueva gestión del conocimiento
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 46, 2010, págs. 22-28
Teresa Albertos , Directora de RR.HH., y Francisco Puertas , Socio del área de Talento y Organización de Accenture: “La aportación de valor es posible con un conocimiento claro del negocio”
Teresa Albertos (entrevistado), Francisco Puertas (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 46, 2010, págs. 30-36
Juan Mª Sáinz, consejero delegado-director general, y Ana García, DRH de Informa D&B: “Medir a RR.HH. en ratios es difícil, pero sus propuestas siempre nos aportan valor”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Juan Mª Sáinz (entrevistado), Ana García-Bernal Piñeiro (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 45, 2010, págs. 28-33
José Ángel Franco ,Gerente de Luzán 5: “Los cambios en una empresa tradicional hay que introducirlos con cuidado pero con decisión, confrontando opiniones, dando participación y haciendo ver la necesidad”
José Ángel Franco (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 44, 2010, págs. 28-33
Susana Gómez, Directora de RR.HH. de Kellogg España y Portugal: “Con nuestro modelo de compensación total integramos y damos perspectiva a beneficios que ya teníamos implantados”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Susana Gómez Foronda (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 43, 2010, págs. 30-35
Óscar Romero, Director de RR.HH. de USP Hospitales: ““Nuestro paciente exige un trato exquisito y por eso nos aplicamos en los procesos de selección y formación de nuestros profesionales”
Óscar Romero (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 42, 2010, págs. 30-36
Feliciano González, Director de RR.HH. de Holcim España:: “El objetivo ahora no es la paz social sino la viabilidad de cada centro productivo”
Feliciano González (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 41, 2009, págs. 26-32
Ramón del Caz, director de RR.HH. de Axa España: “Una vez que se abren las puertas a las emociones y se es capaz de gestionarlas, se adquiere una ventaja competitiva indudable”
Ramón del Caz (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 40, 2009, págs. 26-32
Karl Van Dijck, director de Asuntos Corporativos y RR.HH. de Toyota España: El pain sharing es nuestra manera de gestionar la crisis mediante medidas efectivas de esfuerzos y sacrificios compartidos
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Karl van Dijck (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 39, 2009, págs. 26-33
Ángel Cruz, director de Recursos Humanos de Altran: “Queremos ser la mejor empresa para ser y para estar”
Ángel Cruz (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 38, 2009, págs. 24-30
Irene Robredo, directora de RR.HH. de Datisa: “Desde RR.HH. hemos de promover la adaptación de la organización para que sepa moverse con los nuevos perfiles”
Irene Robredo (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 37, 2009, págs. 22-26
Almudena Capell, directora de RR.HH. de Oracle Ibérica: “Con la presión por los resultados que tenemos, hemos de distribuir nuestro tiempo de la manera más eficiente posible”
Almudena Capell (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 36, 2009, págs. 28-32
Tomás Pereda, director de RR.HH. de Hertz España: “Nuestros acuerdos quizá no sean muy ortodoxos pero la situación tampoco lo es y exige medidas excepcionales”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Tomás Pereda Riaza (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 35, 2009, págs. 26-31
Olga Figuerola, directora de RR.HH. de FIRA de Barcelona: “Ningún proceso de cambio finaliza. Las organizaciones deberían estar en constante evolución”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Olga Figuerola Gimenez-Coral (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 34, 2009, págs. 24-28
Mar Garre, Directora de Personas y Comunicación de Línea Directa Aseguradora: “Somos una compañía volcada en las personas del front office porque ellos son nuestro corazón”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), María del Mar Torrijos (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 32, 2009, págs. 24-28
José María García, Director de Recursos Humanos del Real Madrid: "La profesionalización de la gestión es una evolución natural en las organizaciones y los entes deportivos también tienen esta necesidad"
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), José María García (entrevistado), Elisa Estrada Cuenca (fot.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 30, 2008, págs. 18-23
El agua y el aceite de la conciliación
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 26, 2008, págs. 12-15
Un máster executive propio para los profesionales con potencial directivo en Iberdrola
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 21, 2008, págs. 44-48
Entrevista a Javier Alonso, Director de Recursos Humanos de Loewe
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 20, 2008, págs. 18-23
La gestión de marca internacional
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 17, 2007, págs. 16-21
Juan Graznow y Carlos Millán, de la unidad de Particulares de Vodafone: "Con Channel Sales Academy hemos llevado nuestra estrategia comercial a toda la red de distribución"
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 17, 2007, págs. 22-27
Carlos Couselo, director de RR.HH del Hotel Villa Magna-a Park Hyatt
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 16, 2007, págs. 24-29
Grupo Sedesa: un sistema integrado para simplificar procedimientos y asegurar la eficacia
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 15, 2007, págs. 60-63
32º America's Cup: la vocación, el valor añadido para una gestión profesional
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 14, 2007, págs. 22-27
Entrevista a José Luis Romero, director de RR.HH. de Heineken España
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 12, 2007, págs. 24-29
"La Jaula" de Caja El Monte: un equipo para comunicar en colores
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 11, 2007, págs. 22-27
José Aguilar y Javier Fernández Aguado: socios directores de Mindvalue
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 11, 2007, págs. 28-33
Los itinerarios formativos de Iberdrola
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 10, 2007, págs. 16-23
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 9, 2007, págs. 28-33
Arcelor: Cómo integrar la PRL en la política de desarrollo sostenible
María Teresa Sáenz Blanco
Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 23, 2006, págs. 14-18
Joaquín Arbeola, director de Desarrollo de Personas de CAN: [entrevista]
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 8, 2006, págs. 22-29
Francesc Martínez Ríus, Ex-Director de Relaciones Humanas de DANONE ESPAÑA
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 7, 2006, págs. 24-31
"Queremos aprobar el crecimiento de la compañía siendo innovadores": Ana Sarasíbar Ezcurra, directora de RR.HH. de grupo LAR
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 5, 2006, págs. 30-37
Mónica Cezón, directora de RRHH de Hercesa
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 3, 2006, págs. 24-29
La gestión de la automotivación en el Grupo ISS
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 2, 2006, págs. 18-23
Intermón Oxfam: Cómo transformar la vocación individual en un proyecto colectivo
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 1, 2006, págs. 18-23
Elena Dinesen, directora de RR.HH. de Microsoft Ibérica
María Teresa Sáenz Blanco
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 1, 2006, págs. 24-31
El ejemplo directivo: una perspectiva "de abajo a arriba"
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº Extra 187, 2005, págs. 40-47
Diputación de Alicante: una gestión de procesos eficiente para una formación eficaz
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 190, 2005, págs. 30-39
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 190, 2005, págs. 50-57
Unilever España HPC: una gran empresa para trabajar
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 189, 2005, págs. 46-61
Cemitec: un modelo para la gestión de intangibles
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 189, 2005, págs. 80-89
Un doble objetivo para el proyecto de orientación al cliente de Jesytel
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 188, 2005, págs. 46-55
Mujeres directivas: la paradoja de la eficacia
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 187, 2005, págs. 112-118
CMRF: la discapacidad también tiene capacidades
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 186, 2005, págs. 20-25
Proyecto Artemisa: un plan de formación para fortalecer la cultura corporativa en la Caja de Ahorros del Mediterráneo
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 184, 2005, págs. 30-33
María Viver: "Sería efectivo incluir en el 2% previsto por la LISMI otros colectivos enriesgo de exclusión social"
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº Extra 180, 2004 (Ejemplar dedicado a: Trabajo temporal), págs. 43-45
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 181, 2004, págs. 26-35
The Colomer Group: la alineación de la comunicación interna con la estrategia de negocio
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 178, 2004, págs. 30-39
Central Lechera Asturiana: el papel de la formación en un modelo mixto de gestión industrial y empresarial
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 178, 2004, págs. 40-53
Premios 2004: Abengoa, Egmasa, Ayuntamiento de Mataró y Hero
María Teresa Sáenz Blanco, José Antonio Carazo Muriel
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 177, 2004, págs. 26-29
EGMASA: la formación, un compromiso empresarial y social
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 177, 2004, págs. 30-51
La comunicación interna, soporte estructural del proceso de cambio en el Ayuntamiento de Mataró
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 177, 2004, págs. 52-63
Opera: un entorno de comunicación global para Amadeus
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 176, 2004, págs. 26-32
El Plan de Acogida del Ayntamiento de Alcobendas: un paso adelante en la búsqueda de la eficiencia
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 176, 2004, págs. 70-79
La Gestión por Competencias del Ayuntamiento de Manlleu: una alternativa de evaluación para el desempeño excelente
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 176, 2004, págs. 98-104
Nestlé Innova: La creatividad, impulsora del crecimiento
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 173, 2004, págs. 20-25
TeleTech: la Comunicación Interna como parte del plan de negocio
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 172, 2003, págs. 32-38
La meritocracia de General Electric
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 172, 2003, págs. 64-67
Los programas de calidad para el cliente interno y externo de Zardoya Otis
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 171, 2003, págs. 28-34
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 169, 2003, págs. 26-30
La comunicación interna potencia los modelos de comportamiento participativos en Clariant Ibérica
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 169, 2003, págs. 38-44
Ayuntamiento de Terrasa: Descentralización y corresponsabilidad en la función de RR.HH
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 168, 2003, págs. 20-29
Vodafone: La eficiencia de la comunicación interna en los procesos de cambio cultural
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 168, 2003, págs. 40-45
Laboratorios Servier: la importancia del saber ser
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 167, 2003, págs. 20-26
Ahorramás: reinvertir en el negocio, la garantía del crecimiento
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 165, 2003, págs. 20-32
El valor estratégico de la red comercial de TPI Páginas Amarillas
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 16, Nº 162, 2003, págs. 16-24
AC Hotels: La integración en un proyecto innovador
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº Extra 160, 2002 (Ejemplar dedicado a: Suplemento selección de personal), págs. 7-13
Las relaciones personales y el respaldo de la compañía favorecen la calidad de vida laboral
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº Extra 155, 2002 (Ejemplar dedicado a: Suplemento empleo), págs. 46-55
Crisol: La rentabilidad de una fórmula mixta de formación on-line y presencial
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 161, 2002, págs. 20-26
El centro de formación Comercial de Repsol - YPF: Una herramienta al servicio del marketing estratégico
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 158, 2002, págs. 18-27
Allied Domecq España: la gestión práctica de la inteligencia emocional
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 157, 2002, págs. 14-18
Caja Rural Valencia: una filosofía de estrategia y objetivo
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 156, 2002, págs. 32-39
Comunitel: la formación como estrategia para la fidelización del empleado
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 156, 2002, págs. 40-54
Elsamex: el valor empresarial de una cultura humanista
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 156, 2002, págs. 54-61
Insa, el éxito de la corresponsabilidad en la Función de RR.HH
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 155, 2002, págs. 22-31
Sommer Allibert-Faurecia: Una estrategia de Comunicación Interna al servicio de una misión
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 146, 2001, págs. 22-57
Repsol YPF: una apuesta por el crecimiento del capital diferenciador
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 145, 2001, págs. 20-27
Indra Sistemas: La formación, una herramienta para el desarrollo
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 145, 2001, págs. 28-35
Exel: Formación con vocación de servicio
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 143, 2001, págs. 34-39
Outplacement: Una renovación para el futuro que consolida el presente
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 13, Nº Extra 133, 2000, págs. 28-38
Caja Madrid: un modelo de Gestión Integral de Personas basado en competencias
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 13, Nº 135, 2000, págs. 16-28
Transportes Metropolitanos de Barcelona: la Comunicación Interna, un instrumento de creación de cultura de empresa
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 13, Nº 135, 2000, págs. 38-46
La Dirección y Gestión de Equipos en Caja Laboral
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 13, Nº 133, 2000, págs. 10-16
Assesment Centre en Rhône-Poulenc Rorer: a la búsqueda de potencial
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº Extra 127, 1999, págs. 20-25
De todo corazón: la acción social en Axa Aurora
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº Extra 122, 1999, págs. 18-22
Cien horas de voluntariado en Marks&Spencer
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº Extra 122, 1999, págs. 24-28
La acción social en Unión Fenosa Acex: un compromiso a futuro
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº Extra 122, 1999, págs. 36-38
Caja Madrid: una organización generadora de talentos
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº 125, 1999, págs. 16-22
Ericsson España: Una misión, una visión y una gestión consecuente
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº 125, 1999, págs. 32-38
Mercedes Benz: Cultura para el nuevo milenio
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº 124, 1999, págs. 18-26
Caixa Galicia: La comunicación interna, nexo entre el capital intelectual y emocional
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº 124, 1999, págs. 36-40
DuPont ibérica: la formación en la génesis de la organización
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 12, Nº 122, 1999, págs. 16-26
Las competencias en la estrategia de formación del Banco Central Hispano
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 114, 1998, págs. 10-16
McDonald's: una apuesta por la creatividad en la gestión de Recursos Humanos
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 114, 1998, págs. 18-25
Grupo Antolín Irausa: el respeto al cliente interno y externo, base del éxito empresarial
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 113, 1998, págs. 10-16
Hunosa: el compromiso de la formación para la adaptación a un nuevo entorno industrial
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 113, 1998, págs. 28-36
Banco Bilbao Vizcaya: la comunicación interna como herramienta para implementar la política de Calidad Total
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 113, 1998, págs. 38-46
TNT Express Worldwide: la gestión de recursos humanos en un entorno multicultural
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 109, 1998, págs. 12-16
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº 109, 1998, págs. 26-30
Grupo Prosegur: selección interactiva multimedia
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 10, Nº 101, 1997, págs. 36-40
RENFE: la transformación de un modelo empresarial a través de la gestión de recursos humanos
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 10, Nº 100, 1997, págs. 20-30
Lucas Diesel Systems: el papel de la comunicación interna en un proceso de cambio
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 10, Nº 100, 1997, págs. 38-42
Johnson Controls Automotive Spain: la comunicación creativa, un estilo de dirección
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 10, Nº 100, 1997, págs. 50-54
SA El Águila-Grupo Heineken: cómo detectar el potencial para desarrollar las capacidades
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 10, Nº 100, 1997, págs. 59-61
Red Eléctrica: la evolución natural de las relaciones laborales
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 10, Nº 96, 1997, págs. 10-16
El proceso de autoevaluación en Schindler: en el camino hacia la excelencia
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 9, Nº 95, 1996, págs. 10-16
Un programa de comunicación interna orientado a la implantación del Total Quality Management: El caso de Albilux España
María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 9, Nº 89, 1996, págs. 10-16
Forban: Una herramienta para la formación de directores de sucursal bancaria
Enrique Lillo Pérez, María Teresa Sáenz Blanco, Rafael Doria
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 9, Nº 88, 1996, págs. 34-38
La aportación del outplacement a un proceso de fusión: la experiencia de AgrEvo
Peter Schreibvogel, María Teresa Sáenz Blanco
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 8, Nº 83 (Suplemento), 1995 (Ejemplar dedicado a: Selección de personal), págs. 28-34
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