Kevin B. Lowe

• Artículos de revistas (4)

• Artículos de revistas

  • Addressing Internal Stakeholders’ Concerns: The Interactive Effect of Perceived Pay Equity and Diversity Climate on Turnover Intentions

    E. Holly Buttner, Kevin B. Lowe

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 143, Nº. 3, 2017, págs. 621-633

    

  • An Empirical Test of Diversity Climate Dimensionality and Relative Effects on Employee of Color Outcomes.

    E. Holly Buttner, Kevin B. Lowe, Leonora Billings-Harris

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 110, Nº. 3, 2012, págs. 247-258

    

  • The Impact of Diversity Promise Fulfillment on Professionals of Color Outcomes in the USA.

    E. Holly Buttner, Kevin B. Lowe, Leonora Billings-Harris

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 91, Nº. 4, 2010, págs. 501-518

    

  • Impact of Leader Racial Attitude on Ratings of Causes and Solutions for an Employee of Color Shortage.

    E. Holly Buttner, Kevin B. Lowe, Leonora Billings-Harris

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 73, Nº. 2, 2007, págs. 129-144

    

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