Periodo de publicación recogido
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MBAs and career development: A literature review from the human capital perspective
Jorgelina Marino, Andrea G. Rivero, Guillermo E. Dabos
Cuadernos de administración, ISSN-e 2256-5078, ISSN 0120-4645, Vol. 35, Nº. 64, 2019, págs. 110-127
Implementación de políticas de conciliación trabajo-vida en pequeñas y medianas empresas: un estudio de casos múltiples en la industria del software
María Candela Rodríguez, Guillermo E. Dabos, Andrea G. Rivero
Estudios Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, ISSN 0123-5923, Vol. 34, Nº. 147, 2018, págs. 172-189
Gestión diferencial de recursos humanos: una revisión e integración de la literatura
Andrea G. Rivero, Guillermo E. Dabos
Estudios Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, ISSN 0123-5923, Vol. 33, Nº. 142, 2017, págs. 39-51
Impacto de la educación formal de postgrado en Management: análisis de las transiciones de carrera de los graduados de un Master of Business Administration
Andrea G. Rivero, Guillermo E. Dabos, Jorgelina Marino, María Candela Rodríguez
Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, ISSN 0121-5051, Vol. 27, Nº 63 (enero-marzo), 2017, págs. 107-124
Contrato psicológico en Pymes de software y servicios informáticos: análisis de las tipologías contractuales y sus implicancias
Guillermo E. Dabos, Andrea G. Rivero
Pymes, Innovación y Desarrollo, ISSN-e 2344-9195, Vol. 1, Nº. 1, 2013, págs. 63-89
Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina
Guillermo E. Dabos, Andrea G. Rivero
Estudios Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, ISSN 0123-5923, Vol. 28, Nº. 125, 2012, págs. 3-12
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