Antonio Zapata

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• Artículos de revistas

  • Efecto del estrés laboral sobre el sueño: Relación con variables sociodemográficas

    Keila Oyola, Antonio Zapata

    Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 12, Nº. 1, 2019 (Ejemplar dedicado a: Revista Iberoamericana de Psicología), págs. 41-48

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  • Actitudes en torno a las brechas generacionales en el trabajo: desarrollo y validación de una escala

    Tiara Figueroa, Kiara Rodriguez, Dimarys Díaz, Antonio Zapata

    Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 11, Nº. 2, 2018, págs. 61-68

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  • Comparación de perfiles psicológicos en selección de personal bajo los efectos de simulación (“faking”) real y experimental

    Antonio Zapata, Ernesto Rosario Hernández

    Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 7, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología), págs. 85-92

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  • El Clima de Seguridad Laboral versus los indicadores de riesgo en una muestra de trabajadores puertorriqueños

    Janice González, Gisela Álvarez, Astrid Soto, Antonio Zapata

    Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 32, Nº. 2, 2013, págs. 9-21

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  • La relación entre la manifestación de conductas laborales contraproducentes, estresores laborales, emociones y acoso psicológico: El efecto moderador de las emociones negativas

    Ernesto Rosario Hernández, Lilian V. Rovira Millán, Anastasio Rodríguez Irizarry, Ángela Velázquez Lugo, Ilia Rosario Nieves, Antonio Zapata

    Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 32, Nº. 1, 2013, págs. 31-52

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  • Desarrollo de una escala de actitudes hacia redes sociales en selección de personal

    Antonio Zapata, Eric Labrador

    Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 4, Nº. 2, 2011 (Ejemplar dedicado a: Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología), págs. 35-40

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  • La medición del constructo de integridad en el proceso de selección de personal

    Antonio Zapata

    Revista Iberoamericana de Psicología, ISSN-e 2027-1786, Vol. 4, Nº. 2, 2011 (Ejemplar dedicado a: Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología), págs. 51-58

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  • Personality assessment in personnel selection using the MMPI-2: a cross-cultural comparison

    Antonio Zapata, Tony Kreuch, Richard N. Landers, Tim Hoyt, James N. Butcher

    International journal of clinical and health psychology, ISSN 1697-2600, Vol. 9, Nº. 2, 2009, págs. 287-298

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  • Evaluacion de la personalidad en la seleccion de personal: Aplicación de un inventario multifásico (MMPI-2)

    Antonio Zapata

    Mente y cerebro, ISSN 1695-0887, Nº. 38, 2009, págs. 45-46

    

  • El nivel en que el empleado se involucra en el trabajo y su relación con la cohesión de grupo, el apoyo del supervisor, la autonomía, el control y el ambiente físico en una muestra de personas con impedimento

    Antonio Zapata, José Francisco Figueroa, Carlos Andújar Rojas

    Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 14, Nº. 2, 1995, págs. 129-141

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