Periodo de publicación recogido
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Rater rating-level bias and accuracy in performance appraisals: : The impact of rater personality, performance management competence, and rater accountability
H. John Bernardin, Stephanie Thomason, M. Ronald Buckley, Jeffrey S. Kane
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 2, 2016, págs. 321-340
A new model of impression management: : Emotions in the ‘black box’ of organizational persuasion
Genevieve Johnson, Jennifer A. Griffith, M. Ronald Buckley
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 89, Nº. 1, 2016, págs. 111-140
Thomas A. Zeni, Alexandra E. MacDougall, Rahul S. Chauhan, Meagan E. Brock, M. Ronald Buckley
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 86, Nº. 3, 2013, págs. 317-323
Clarifying the relationship between organizational commitment and job performance: extending the conservation of resources model
Jonathon R. B. Halbesleben, Anthony R. Wheeler, M. Ronald Buckley
Applied psychology research trends / Karl H. Kiefer (ed. lit.), 2008, ISBN 9781604563726, págs. 35-58
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