Ahmed Turki

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• Artículos de revistas

  • The impact of digital human resources management on organizational ambidexterity through human capital as an interactive variable in iraqi telecommunications companies

    Sarah Talal Saleem Atiyah, Ahmed Turki

    International Journal of Professional Business Review: Int. J. Prof.Bus. Rev., ISSN 2525-3654, ISSN-e 2525-3654, Vol. 9, Nº. 7, 2024 (Ejemplar dedicado a: Continuous publication; e04860)

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  • The impact of digital culture on the relationship between human resources management and creative performance (an applied study of a sample of iraqi commercial banks)

    Mohammed Abdulkareem Hasan Al Dulaimi, Ahmed Turki

    International Journal of Professional Business Review: Int. J. Prof.Bus. Rev., ISSN 2525-3654, ISSN-e 2525-3654, Vol. 9, Nº. 7, 2024 (Ejemplar dedicado a: Continuous publication; e04860)

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  • The impact of work pressures on job performance within the modified role of innovative e capabilities: Applied study in iraqi universities

    Maha Farooq Ezzat Al rubaye, Ahmed Turki

    International Journal of Professional Business Review: Int. J. Prof.Bus. Rev., ISSN 2525-3654, ISSN-e 2525-3654, Vol. 9, Nº. 3, 2024 (Ejemplar dedicado a: Continuous publication; e04252)

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  • Les motivations écologiques des PME tunisiennes : proposition d�un processus évolutif selon la taille

    Ahmed Turki

    Revue internationale P.M.E., ISSN 0776-5436, Vol. 25, Nº. 1, 2012, págs. 39-58

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