InstitucionesPeriodo de publicación recogido
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Ability Peer Effects in University: Evidence from a Randomized Experiment
Adam S. Booij, Edwin Leuven, Hessel Oosterbeek
Review of economic studies, ISSN 0034-6527, Vol. 84, Nº 2, 2017, págs. 547-578
The Impact of Gender Diversity on the Performance of Business Teams: Evidence from a Field Experiment
Sander Hoogendoorn, Hessel Oosterbeek, Mirjam van Praag
Management science: journal of the Institute for operations research and the management sciences, ISSN 0025-1909, Vol. 59, Nº. 7, 2013, págs. 1514-1528
Worker Reciprocity and Employer Investment in Training
Hessel Oosterbeek, Edwin Leuven, Randolph Sloof, Chris Van Klaveren
Economica, ISSN 0013-0427, Nº. 285, 2005, págs. 137-149
Edwin Leuven, Hans Van Ophem, Hessel Oosterbeek
Economic journal, ISSN 0013-0133, Vol. 114, Nº 495, 2004, págs. 466-486
Jesse Levin, Simone Dobbelsteen, Hessel Oosterbeek
Oxford bulletin of economics and statistics, ISSN 0305-9049, Vol. 64, Nº. 1, 2002, págs. 17-38
Earnings effects of different components of schooling: Human capital versus screening
Hessel Oosterbeek, Wim Groot
The Review of economics and statistics, ISSN 0034-6535, Vol. 76, Nº 2, 1994, págs. 317-321
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