Nur Naha Abu Mansor

• Artículos de revistas (4)
• Colaboraciones en obras colectivas (1)

• Artículos de revistas

  • Does organizational reputation matter in Pakistan’s higher education institutions? The mediating role of person-organization fit and person-vocation fit between organizational reputation and turnover intention

    Abdul Samad Kakar, Nur Naha Abu Mansor, Roselina Ahmad Saufi

    International review on public and nonprofit marketing: official publication of the International Association on Public and Nonprofit Marketing, ISSN 1865-1984, Vol. 18, Nº. 1, 2021, págs. 151-169

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  • Do line managers' have linking pin in HR roles?

    Mohamed Ayyub Hasan, Nur Naha Abu Mansor, Wan Mohd Zawawi Wan Abdul Rahman, Beni Widarman Yus kelana

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 11, Nº. 1, 2015, págs. 1-12

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  • Role of OCB and demographic factors in the relationship of motivation and employee performance

    Yew Huei Tan, Nur Naha Abu Mansor

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 10, Nº. 3, 2014, págs. 425-447

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  • Calling line managers in employee continuous professional development in South East Asia

    Anubama Ramachandra, Nur Naha Abu Mansor, Azzman Mohamed

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 7, Nº. 2, 2011, págs. 356-374

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • A case study of the implementation of activity-based techniques: the role of teams

    Mike Tayles, Richard Pike, Nur Naha Abu Mansor

    Workshop en contabilidad y control de gestión: "Memorial Raymond Konopka", Barcelona, 26 y 27 de Enero de 2006, 2006, págs. 21-30

    • Resumen
    

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