Christopher M. Barnes

• Artículos de revistas (2)

• Artículos de revistas

  • The good and bad of being fair: : effects of procedural and interpersonal justice behaviors on regulatory resources

    Russell Johnson, Klodiana Lanaj, Christopher M. Barnes

    Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 99, Nº. 4, 2014, págs. 635-660

    • Resumen
    

  • Functional versus dysfunctional team change: : Problem diagnosis and structural feedback for self-managed teams

    Michael D. Johnson, John R. Hollenbeck, D. Scott Derue, Christopher M. Barnes, Dustin Jundt

    Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 122, Nº. 1, 2013, págs. 1-11

    • Resumen
    

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