Periodo de publicación recogido
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The HRM process approach: : The influence of employees’ attribution to explain the hrm-performance relationship
Karin Sanders, Huadong Yang
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 2, 2016, págs. 201-217
A laughing matter: Patterns of laughter and the effectiveness of working dyads
Lu Wang, Lorna Doucet, Mary Waller, Karin Sanders, Sybil Phillips
Organization Science, ISSN-e 1526-5455, Vol. 27, Nº. 5, 2016, págs. 1142-1160
Guest editors' introduction: : is the HRM process important? past, current, and future challenges
Karin Sanders, Helen Shipton, Jorge F. S. Gomes
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 53, Nº. 4, 2014, págs. 489-503
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