InstitucionesPeriodo de publicación recogido
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La Igualdad, elemento central de la gestión
Susana Pedrero Villén
AENOR: Revista de la normalización y la certificación, ISSN-e 2255-0801, Nº. 368, 2021, págs. 16-20
Coffee Break: Susana Pedrero Villén. Directora Corporativa de Personas y Organización AENOR
Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Susana Pedrero Villén (entrevistado)
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 366, 2021
El valor de la confianza en la gestión de la igualdad
Susana Pedrero Villén
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 363, 2021 (Ejemplar dedicado a: Digitalizando la gestión de beneficios)
La creación de confianza sobre las políticas de igualdad
Susana Pedrero Villén, José Magro González
Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 419, 2021 (Ejemplar dedicado a: Capital Humano y Diversidad), págs. 29-40
Demostrar el compromiso con la igualdad de género y retributiva
Susana Pedrero Villén, José Magro
AENOR: Revista de la normalización y la certificación, ISSN-e 2255-0801, Nº. 364, 2020, págs. 1-5
En la diversidad está el talento
Susana Pedrero Villén
Forum calidad, ISSN 1139-5567, Año nº 28, Nº 286, 2017 (Ejemplar dedicado a: Gestión de la diversidad, ¿una prioridad en las organizaciones?), págs. 30-35
Más de 20 medidas en el I Plan de Igualdad
Susana Pedrero Villén
AENOR: Revista de la normalización y la certificación, ISSN-e 2255-0801, Nº. 316, 2016, págs. 6-7
Retener y atraer el mejor talento
Susana Pedrero Villén
Forum calidad, ISSN 1139-5567, Año nº 25, Nº 258, 2015, págs. 20-27
Susana Pedrero Villén
Forum calidad, ISSN 1139-5567, Año 24, Nº 237, 2012 (Ejemplar dedicado a: Formación y gestión de RRHH para ser competitivos), págs. 26-31
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