Alison M. Konrad

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• Artículos de revistas

  • A two-wave study of self-monitoring personality, social network churn, and in-degree centrality in close friendship and general socializing networks

    Arjun Bhardwaj, Israr Qureshi, Alison M. Konrad, Seung Hwan (Mark) Lee

    Group & Organization Management, ISSN-e 1552-3993, Vol. 41, Nº. 4, 2016, págs. 526-559

    • Resumen
    

  • Antecedents and outcomes of diversity and equality management systems: : An integrated institutional agency and strategic human resource management approach

    Alison M. Konrad, Yang Yang, Cara C. Maurer

    Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 1, 2016, págs. 83-107

    • Resumen
    

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