Matthew S. Rodgers
Periodo de publicación recogido
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Artículos de revistas
Credit where credit is due: : A field survey of the interactive effects of credit expectations and leaders’ credit allocation on employee turnover
Chad A. Proell, Stephen Sauer, Matthew S. Rodgers
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 2, 2016, págs. 341-355
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