Marta Llorente Alonso

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• Artículos de revistas

  • Positive relational management and occupational well-being: the mediating role of flourishing and organizational citizenship behaviors

    Marta Peña, Marta Llorente Alonso, Cristina García Ael, Gabriela Topa Cantisano

    EJIHPE: European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, ISSN 2174-8144, ISSN-e 2254-9625, Vol. 14, Nº. 12, 2024, págs. 3039-3055

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  • Influencia del apoyo social y la competencia percibida en el autoestigma y la satisfacción en enfermos mentales: un modelo de mediación moderada

    Marta Llorente Alonso, Nora Palomar Ciria, Patricia Blanco del Valle, Andrea Cuervas Mons Tejedor, Daniel Alonso Prieto

    Presencia: Salud mental, investigación y humanidades, ISSN-e 1885-0219, Nº. 20, 2024

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  • Transformación digital e innovación en salud mental. Hacia un cambio de paradigma en los cuidados

    Marta Llorente Alonso

    Metas de enfermería, ISSN 1138-7262, Vol. 26, Nº. 10, 2023, págs. 3-6

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  • Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa y quejas subjetivas de salud: Un modelo de mediación moderada con profesionales sanitarios

    Gumersindo Tirado Cardeñas, Francisco Rodríguez Cifuentes, Marta Llorente Alonso, Fernando Rubio-Garay, Gabriela Topa Cantisano, M. Ángeles López González

    Revista iberoamericana de psicología y salud, ISSN 2171-2069, Vol. 13, Nº. 2, 2022, págs. 93-103

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  • Desequilibrio esfuerzo-recompensa y quejas subjetivas de salud: estudio exploratorio entre médicos en España

    Gumersindo Tirado Cardeñas, Marta Llorente Alonso, Gabriela Topa Cantisano

    EJIHPE: European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, ISSN 2174-8144, ISSN-e 2254-9625, Vol. 9, Nº. 2, 2019, págs. 59-70

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  • Individual Crafting, Collaborative Crafting, and Job Satisfaction: The Mediator Role of Engagement

    Marta Llorente Alonso, Gabriela Topa Cantisano

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 35, Nº 3, 2019, págs. 217-226

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• Tesis

  • Antecedentes y consecuentes del empoderamiento psicológico en las organizaciones: análisis de su relación con el job crafting

    Marta Llorente Alonso

    Tesis doctoral dirigida por Cristina García Ael (dir. tes.), Gabriela Topa Cantisano (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (2021).

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    • Tesis en acceso abierto en: hdl.handle.net
    

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