Khaled Bany Hamdan

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  • Evaluating the Effect of Organizational Justice on Turnover Intention in the Public Hospitals of Jordan: Mediated-Moderated Model of Employee Silence, Workplace Bullying, and Work Stress

    Imad Al Muala, Ruba Risheed Al-Ghalabi, Ghaith Abdulraheem Ali Alsheikh, Khaled Bany Hamdan, Enas Ali Theeb Alnawafleh

    International Journal of Professional Business Review: Int. J. Prof.Bus. Rev., ISSN 2525-3654, ISSN-e 2525-3654, Vol. 7, Nº. 3, 2022

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