En la publicación se analizan aspectos importantes de la grave situación en que se encuentra el trabajo como consecuencia de la triple crisis económica, financiera e inmobiliaria, que se ha cernido como un tornado o una nube negra tóxica sobre el mundo productivo. Se abordan algunos de los principales nudos problemáticos del modelo español de relaciones laborales. Para ello se parte de un tratamiento económico y mercantil de lo que ha de entenderse por crisis de empresa, para analizar seguidamente los instrumentos laborales con los que se aborda: expedientes de regulación de empleo, jubilaciones anticipadas, prestaciones por desempleo, situaciones concursales, etc. Pero junto a estos aspectos "reparadores" de las situaciones del mercado de trabajo, consecuencia de la crisis de empresa, se analizan posibles medidas preventivas y se proponen algunas de las reformas que cabría introducir, en su caso, en otros aspectos e instituciones laborales (flexibilidad, tiempo de trabajo, despido, desempleo, etc.), lo que nos sitúa en el debate sobre la "flexiguridad" y sobre la combinación de nuevos mecanismos laborales y de protección social no sólo como forma de abordar la crisis, sino también para aproximarnos a modelos europeos comparados que faciliten un mejor funcionamiento de la empresa, de la competitividad y del empleo dentro de nuestro modelo de protección social.
Realidad de la crisis en la empresa: aspectos económicos y contables
págs. 15-52
La reforma concursal: primeras reflexiones sobre el real decreto-ley 3/2009
págs. 53-66
págs. 67-100
págs. 101-118
El paradigma de la reestructuración empresarial: el expediente de regulación de empleo
págs. 119-184
págs. 185-200
págs. 201-216
págs. 217-234
págs. 235-252
págs. 253-280
Empresa en situación de concurso: ¿un derecho especial del trabajo?
págs. 281-344
págs. 345-384
págs. 385-402
págs. 403-456
págs. 457-482
págs. 483-490
La flexiguridad: una aproximación al estado actual de una política comunitaria de empleo
págs. 491-513
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