Comentarios al estatuto de los trabajadores
Información General
- Autores: Jesús Cruz Villalón (dir.), Ignacio García-Perrote Escartín (dir.), José María Goerlich Peset (dir.), Jesús R. Mercader Uguina (dir.)
- Editores: Lex Nova
- Año de publicación: 2012
- Edición: 2ª
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 9788498984354
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Resumen
Esta segunda edición de los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, realizada por grandes expertos, y bajo la dirección de: Jesús Cruz Villalón, Ignacio García-Perrote Escartín, José María Goerlich Peset y Jesús R. Mercader Uguina, especialistas en la materia, constituye un trabajo colectivo que tiene por objeto profundizar en el conocimiento real de la que es la norma más emblemática de nuestro vigente sistema de relaciones laborales. La primera edición de esta obra se cerraba a principios del año 2011, y, desde entonces, han aparecido numerosas normas que han cambiado la fisonomía de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, sin olvidar, el recientemente publicado Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (que modifica, por ejemplo, el artículo 33 ET, reduciendo las prestaciones que satisface el Fogasa, y los artículos 57.1 ET sobre reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicio por despido, previéndose ahora el transcurso de más de noventa días en vez de los sesenta tradicionales). De todas ellas, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en vigor desde el 8 de julio de 2012, ha supuesto la transformación más profunda. Este importante conjunto de transformaciones requiere de estudios detenidos que ayuden al intérprete del Derecho a situarse frente a frente con el haz de importantes problemas que dichos cambios plantean. La presente obra, pensada desde la práctica y orientada necesariamente a ella, busca contribuir a una mejor comprensión del denso y complejo mundo de las relaciones laborales en un contexto de profunda crisis económica.
Otros catálogos
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Listado de artículos
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TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
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CAPÍTULO I. Disposiciones generales
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Sección 1ª. Ámbito y fuentes
Artículo 1: Ámbito de aplicación
págs. 25-44
Artículo 2: Relaciones laborales de carácter especial
págs. 44-50
Artículo 3: Fuentes de la relación laboral
págs. 50-64
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Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos
Artículo 4: Derechos laborales
págs. 64-70
Artículo 5: Deberes laborales
págs. 70-74
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Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Artículo 6: Trabajo de los menores
págs. 74-80
Artículo 7: Capacidad para contratar
págs. 80-94
Artículo 8: Forma del contrato
págs. 94-101
Artículo 9: Validez del contrato
págs. 101-109
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Sección 4ª. Modalidades del contrato de trabajo
Artículo 10: Trabajo en común y contrato de grupo
págs. 109-114
Artículo 11: Contratos formativos
págs. 114-136
Artículo 12: Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
págs. 136-165
Artículo 13: Trabajo a distancia
págs. 165-170
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CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo
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Sección 1ª. Duración del contrato
Artículo 14: Periodo de prueba
págs. 170-180
Artículo 15: Duración del contrato
págs. 180-212
Artículo 16: Contrato fijo-discontinuo
págs. 212-217
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Sección 2ª. Derechos y deberes derivados del contrato
Artículo 17: No discriminación en las relaciones laborales
págs. 217-235
Artículo 18: Inviolabilidad de la persona del trabajador
págs. 235-241
Artículo 19: Seguridad e higiene
págs. 241-250
Artículo 20: Dirección y control de la actividad laboral
págs. 250-259
Artículo 21: Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa
págs. 259-268
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Sección 3ª. Clasificación profesional y promocional en el trabajo
Artículo 22: Sistema de clasificación profesional
págs. 269-275
Artículo 23: Promoción y formación profesional en el trabajo
págs. 276-285
págs. 285-291
Artículo 25: Promoción económica
págs. 291-297
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Sección 4ª. Salarios y garantías salariales
Artículo 26: Del salario
págs. 297-306
Artículo 27: Salario mínimo interprofesional
págs. 307-314
Artículo 28: Igualdad de remuneración por razón de sexo
págs. 314-321
Artículo 29: Liquidación y pago
págs. 321-329
Artículo 30: Imposibilidad de la prestación
pág. 329
Artículo 31: Gratificaciones extraordinarias
págs. 336-341
Artículo 32: Garantías del salario
págs. 341-347
Artículo 33: El Fondo de Garantía Salarial
págs. 348-358
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Sección 5ª. Tiempo de trabajo
Artículo 34: Jornada
págs. 358-369
Artículo 35: Horas extraordinarias
págs. 369-380
Artículo 36: Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
págs. 380-386
Artículo 37: Descanso semanal, fiestas y permisos
págs. 386-397
Artículo 38: Vacaciones anuales
págs. 398-407
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CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extensión del contrato de trabajo
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Sección 1ª. Movilidad funcional y geográfica
Artículo 39: Movilidad funcional
págs. 407-414
Artículo 40: Movilidad geográfica
págs. 414-425
Artículo 41: Modificación sustancial de condiciones de trabajo
págs. 425-434
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Sección 2ª. Garantías por cambios de empresario
Artículo 42: Subcontratación de obras y servicios
págs. 434-448
Artículo 43: Cesión de trabajadores
págs. 448-454
Artículo 44: La sucesión de empresas
págs. 455-464
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Sección 3ª. Suspensión del contrato
Artículo 45: Causas y efectos de la suspensión
págs. 464-479
Artículo 46: Excedencias
págs. 479-490
Artículo 47: Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas de fuerza mayor
págs. 490-499
Artículo 48: Suspensión con reserva de puesto de trabajo
págs. 499-515
Artículo 48bis: Suspensión del contrato de trabajo por paternidad
págs. 515-518
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Sección 4ª. Extinción del contrato
Artículo 49: Extinción del contrato
págs. 519-531
Artículo 50: Extinción por voluntad del trabajador
págs. 531-541
Artículo 51: Despido colectivo
págs. 541-568
Artículo 52: Extinción del contrato por causas objetivas
págs. 568-581
Artículo 53: Forma y efectos del despido disciplinario
págs. 581-593
Artículo 54: Despido disciplinario
págs. 593-602
Artículo 55: Formas y efectos del despido disciplinario
págs. 603-614
Artículo 56: Despido improcedente
págs. 614-618
Artículo 57: Pago por el Estado
págs. 618-619
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Sección 5ª. Procedimiento concursal
Artículo 57bis: Procedimiento concursal
págs. 619-627
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CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores
Artículo 58: Faltas y sanciones de los trabajadores
págs. 627-634
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CAPÍTULO V. Plazos de prescripción
-
Sección 1ª. Prescripción de acciones derivadas del contrato
Artículo 59: Prescripción y caducidad
págs. 635-644
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Sección 2ª. Prescripción de las infracciones y faltas
Artículo 60: Prescripción
págs. 645-648
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TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
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CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva
Artículo 61: Participación
págs. 649-651
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Sección 1ª. Órganos de representación
Artículo 62: Delegados de personal
págs. 651-661
Artículo 63: Comités de empresa
págs. 661-670
Artículo 64: Derechos de información y consulta y competencias
págs. 670-686
Artículo 65: Capacidad y sigilo profesional
págs. 686-692
Artículo 66: Composición
págs. 692-696
Artículo 67: Promoción de elecciones y mandato electoral
págs. 696-721
Artículo 68: Garantías
págs. 721-734
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Sección 2ª. Procedimiento electoral
Artículo 69: Elección
págs. 734-739
Artículo 70: Votación para delegados
págs. 739-741
Artículo 71: Elección para el comité de empresa
págs. 741-746
Artículo 72: Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos
págs. 746-750
Artículo 73: Mesa electoral
págs. 750-753
Artículo 74: Funciones de la mesa
págs. 754-765
Artículo 75: Votación para delegados y comités de empresa
págs. 765-775
Artículo 76: Reclamaciones en materia electoral
págs. 776-791
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CAPÍTULO II. Del derecho de reunión
Artículo 77: Asambleas de trabajadores
págs. 791-797
Artículo 78: Lugar de reunión
págs. 797-801
Artículo 79: Convocatoria
págs. 801-802
Artículo 80: Votaciones
págs. 802-805
Artículo 81: Locales y tablón de anuncios
págs. 805-810
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TÍTULO III. DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
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CAPÍTULO I. Disposiones generales
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Sección 1ª. Naturaleza y efectos de los convenios
Artículo 82: Concepto y eficacia
págs. 811-821
Artículo 83: Unidades de negociación
págs. 821-832
Artículo 84: Concurrencia
págs. 833-840
Artículo 85: Contenido
págs. 840-851
Artículo 86: Vigencia
págs. 851-860
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Sección 2ª. Legitimación
Artículo 87: Legitimación
págs. 860-869
Artículo 88: Comisión negociadora
págs. 869-876
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Sección 1ª. Tramitación, aplicación e interpretación
Artículo 89: Tramitación
págs. 876-883
Artículo 90: Validez
págs. 883-889
Artículo 91: Aplicación e interpretación del convenio colectivo
págs. 889-898
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CAPÍTULO II. Procedimiento
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Sección 2ª. Adhesión y extensión
Artículo 92: Adhesión y extensión
págs. 898-907
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TÍTULO IV. INFRACCIONES LABORALES
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CAPÍTULO I. Disposiciones generales
págs. 909-909
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CAPÍTULO II. Derecho supletorio
págs. 909-909
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DISPOSICIONES ADICIONALES
págs. 909-909
Segunda: Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos
págs. 909-913
págs. 913-913
Cuarta: Conceptos retributivos
págs. 914-914
Quinta: Personal de alta dirección
págs. 915-916
Sexta: Representación institucional de los empresarios
págs. 916-919
Séptima: Regulación de condiciones por rama de actividad
págs. 919-920
Octava: Código de Trabajo
págs. 920-922
Novena: Anticipos reintegrables
págs. 922-925
Décima: Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación
págs. 925-934
Undécima: Acreditación de la capacidad representiva
págs. 934-936
Duodécima: Preavisos
págs. 936-936
Decimotercera: Solución no judicial de conflictos
págs. 937-938
Decimocuarta: Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares
págs. 938-939
Decimoquinta: Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas
págs. 939-946
págs. 946-946
Decimoséptima: Discrepancias en materia de conciliación
págs. 946-947
Decimoctava: Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida
págs. 947-949
Decimonovena: Contratos para la formación y el aprendizaje
págs. 949-951
Vigésima: Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público
págs. 951-954
Vigésima primera: Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público
págs. 954-955
Vigésima segunda: Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales
págs. 955-956
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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera: Contratos de aprendizaje
págs. 956-957
Segunda: Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993
págs. 957-958
Tercera: Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994
págs. 958-959
Cuarta: Vigencia de disposiciones reglamentarias
págs. 959-959
Quinta: Vigencia de normas sobre jornadas y descansos
págs. 960-960
Sexta: Ordenanzas de Trabajo
págs. 960-962
Séptima: Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994
págs. 962-963
Octava: Elecciones a representantes de los trabajadores
págs. 963-965
Novena: Participación institucional
págs. 965-966
Décima: Incapacidad laboral transitoria e invalidez
págs. 966-967
Undécima: Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995
págs. 967-968
Duodécima: Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo
págs. 968-970
Decimotercera: Indemnización por finalización de contrato temporal
págs. 970-973
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DISPOSICIÓN DEROGATÓRIA
págs. 973-975
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DISPOSICIONES FINALES
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