L'objectiu de la publicació és mostrar els resultats obtinguts en l'anàlisi dels trets bàsics de l'estudi dintre l'Administració Autonòmica de Girona, que són: identificació de la població directiva pel que fa a la quantitat i al perfil; vies d'accés a la direcció; obstacles per assolir i desenvolupar el càrrec; dificultats per conciliar família i treball; característiques i estils de lideratge. Alhora, es pretén donar una visió global del desenvolupament de polítiques i de la seva aplicació a les administracions. El projecte s'ha desenvolupat en el marc de la convocatòria de subvencions per a treballs de recerca sobre Administració pública (2005) promoguda per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i la publicació ha estat editada gràcies a l'ajut per a activitats de projecció del Consell Social de la Universitat de Girona (ref. EPP2/06 )
pág. 3
pág. 4
Estudi de gènere i lideratge a l'Administració autonòmica gironina.: Habilitats i capacitats aplicades a la direcció:les dones directives
Maria Assumpció Rafart Serra, Dolors Muñoz, Núria Mancebo, Andrea Bikfalvi
pág. 10
Gènere i lideratge a les administracions públiques de Girona: L'Administració local
pág. 27
pág. 34
pág. 38
pág. 40
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados