Información General

• Autores: Remedios Roqueta Buj (coord.), José María Goerlich Peset, Magdalena Llompart Bennàssar, Juan López Gandía, Francisco Pérez de los Cobos y Orihuel, Tomás Sala Franco, María Arántzazu Vicente Palacio, Carmen Viqueira Pérez
• Editores: Tirant lo Blanch
• Año de publicación: 2018
• Colecciones: Homenajes & Congresos
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-9169-983-5
• Recoge los contenidos presentados a: Jornadas Universitarias Valencianas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (5. 2016. Valencia).
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Resumen

• La globalización y la crisis financiera mundial están erosionando de forma alarmante los derechos sociolaborales. En este contexto, es preciso refl exionar sobre los efectos laborales y de Seguridad Social que los procesos de deslocalización productiva y la crisis económica están procediendo en el mercado de trabajo y formular propuestas concretas para gestionar el proceso y sus efectos sociales. En esta ocasión, el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia consideró conveniente afrontar la REFORMA Y CONTRARREFORMA: NUEVOS RETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO, organizando a tales efectos las V Jornadas Universitarias Valencianas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que se celebraron en la Facultad de Derecho de la Universidad Valenciana los días 22 y 23 de septiembre de 2016. El presente libro incorpora los textos de las ponencias y comunicaciones presentadas en las V Jornadas Universitarias Valencianas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que se centraron en tres temas, a saber: la contratación laboral, las medidas de flexibilidad laboral y la negociación colectiva.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Capítulo 1. La contratación laboral, en especial, la contratación temporal estructural. Su papel en el cambio de modelo de organización empresarial

    María Arántzazu Vicente Palacio

    págs. 17-48

    

  • Capítulo 2. Acerca del sistema de contratación

    Carmen Viqueira Pérez

    págs. 49-61

    

  • Capítulo 3. Las medidas de flexibilidad interna

    Remedios Roqueta Buj

    págs. 63-84

    

  • Capítulos

    • La contratación laboral , en especial, la contratación temporal estructural. Su papel en el cambio de modelo de organización empresarial.

      María Arántzazu Vicente Palacio

      págs. 17-48

      

    • Acerca del sistema de contratación.

      Carmen Viqueira Pérez

      págs. 49-62

      

    • Las medidas de flexibilidad interna.

      Remedios Roqueta Buj

      págs. 63-84

      

    • Causas que justifican la adopción de medidas de flexibilidad y cuestiones conexas en torno a la flexibilidad.

      Magdalena Llompart Bennàssar

      págs. 85-96

      

    • La inaplicación del convenio colectivo y la prioridad aplicativa del convenio de empresa tras las reformas laborales

      Juan López Gandía

      págs. 97-124

      

    • Ultraactividad y caducidad del convenio.

      José María Goerlich Peset

      págs. 125-144

      

    • Semblanza de Tomás Sala Franco

      Francisco Pérez de los Cobos y Orihuel

      pág. 145

      

    • Conferencia de clausura.: Acerca de las reformas laborales.

      Tomás Sala Franco

      págs. 153-166

      

  • Comunicaciones

    • Las vacaciones, los permisos retribuidos y las ausencias del personal de la empresa como causa de contrato eventual por circunstancias de la producción.

      Miguel Basterra Hernández

      págs. 167-174

      

    • La suspensión del contrato de trabajo ex artículo 47 et dentro del procedimiento concursal: aspectos controvertidos

      Eduardo Enrique Taléns Visconti

      págs. 175-196

      

    • La subrogación parcial en la sucesión de contratas: algunos puntos críticos.

      María Desamparados Bohigues Esparza

      págs. 197-206

      

    • Aproximación conceptual a la competitividad como causa justificadora de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

      Raquel Poquet Catalá

      págs. 207-220

      

    • El limitado impacto real de la reforma 2012 de la negociación colectiva.

      Jesús Lahera Fortaleza

      págs. 221-230

      

    • A vueltas con la legitimación empresarial en la negociación colectiva. El debilitamiento de la pequeña y mediana empresa.

      Rafael Moll Noguera

      págs. 231-243