Ha sido reseñado en:
"La revolución tecnológica y sus efectos en el mercado de trabajo. Un reto del siglo XXI": Wolters Kluwer, Madrid 2018
María Rúa Rodríguez (res.)
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 53, 2019, págs. 103-105
Esta obra, ambiciosamente titulada La Revolución tecnológica y sus efectos en el mercado de trabajo: un reto del siglo XXI, se integra de tres partes. En la primera, denominada «La Revolución tecnológica y su impacto en el empleo», se abordan los retos más generales que la actual transformación tecnológica supone para el mercado de trabajo. Sin duda, los efectos de este desarrollo tecnológico sin precedentes serán relevantes, siendo el primero de ellos sobre el nivel de empleo existente, y su posible aumento o disminución, pues ello determinará el sostenimiento del sistema económico del país y las políticas sociales y de seguridad social que pueden adoptarse. Además, otra preocupación será la de la tasa de sustitución de personas trabajadoras por robots, lo que puede generar nuevos retos sociales y personales en la población trabajadora, como la de la formación continua y permanente.
La segunda parte del libro, rotulada «La Revolución tecnológica y su impacto en la forma de trabajar», aborda aspectos de máximo interés, como, por ejemplo, las nuevas formas de trabajo que surgen al amparo de las nuevas tecnologías. Probablemente, un caso claro sea el de las plataformas digitales, que dan empleo a una ingente cantidad de personas cuyo estatuto jurídico se debate entre el trabajador dependiente y el autónomo económicamente dependiente. En estos casos, la precarización de las condiciones laborales asociadas a las nuevas formas de trabajo puede ir acompañada de la huida directa del Derecho del Trabajo.
La última parte de la obra analiza el impacto de la transformación tecnológica en el control empresarial del trabajo a través de las nuevas tecnologías, lo que implica problemas de máximo interés como los derivados del necesario equilibrio con los derechos fundamentales de los trabajadores a la dignidad e intimidad, así como aspectos procesales como los de la prueba digital.
Occupazione, disoccupazione o riconversione?: i dilemmi delle rivoluzioni tecnologiche
págs. 25-49
L'impatto delle innovazioni tecnologiche sul rapporto di lavoro: la situazione italiana
págs. 51-71
págs. 73-96
Economía colaborativa y derecho del trabajo: dos realidades obligadas a entenderse en un contexto de difícil convivencia
págs. 97-154
La "certificabilità" del lavoro tramite piattaforma: alcune ipotesi preliminari
págs. 155-172
págs. 173-192
Los trabajadores que prestan sus servicios a través de plataformas digitales: aportaciones de la Loi Travail nº 2016-1088
págs. 193-211
Il lavoro agile tra legge e contrattazione collettiva: la tortuosa via italiana verso la modernizzazione del diritto del lavoro
págs. 213-253
págs. 255-276
Hacia el "smart labour contract": el papel de las nuevas tecnologías en el proceso de ejecución contractual
págs. 277-297
Nuevas tecnologías y trabajadores con enfermedades crónicas: ¿oportunidad o barrera adicional?
págs. 299-317
págs. 319-359
págs. 361-381
págs. 383-408
Control de la actividad laboral a través de tecnologías de la información y la comunicación: la situación en España
págs. 409-432
La tecnología en las relaciones laborales: los poderes del empresario y sus límites
págs. 433-465
Organizzazione del lavoro 2.0: l'algoritmo controlla e performa
págs. 467-492
págs. 493-513
págs. 515-533
págs. 535-569
Sobre la prueba digital en el derecho español: puntos críticos
págs. 571-592
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