Salarios de eficiencia y contratos implícitos: una evaluacióm institucional
págs. 33-63
Supervisión y elevados salarios como incentivos opuestos: una base para la teoría de la segmentación del trabajo
págs. 65-91
págs. 93-119
El análisis económico de la discriminación: el Estado de la cuestión
págs. 121-147
Modelos de la conducta de los sindicatos: una crítica de la literatura reciente
págs. 149-179
págs. 181-212
págs. 213-241
Desigualdad de oportunidades: un análisis basado en la teoría microeconómica de la familia
págs. 243-269
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