Información General

• Autores: Elisa Sierra Hernáiz (dir.), Ruth Vallejo Dacosta (dir.), Sonia Isabel Pedrosa Alquézar (coord.)
• Editores: Thomson Reuters Aranzadi
• Año de publicación: 2020
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-1346-825-9, 978-84-1346-827-3
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Reseñas

• Ha sido reseñado en:

  • Sierra Hernáiz, E., Valleja Dacosta, R. (Directoras); Pedrosa Alcázar, S. I. (Coordinadora). Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas

    Patricia Nieto Rojas

    Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, ISSN-e 2530-2442, Vol. 6, Nº. 2, 2021, págs. 266-267

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Parte I. Conceptos fundamentales en la negociación e implementación de los planes de igualdad en las empresas

    • 1. La necesidad de medidas de promoción de la igualdad y planes de igualdad en las empresas

      Ruth Vallejo Dacosta

      págs. 43-78

      

    • 2. Categorías de análisis para la comprensión de la desigualdad de género en la empresa

      Eliana Alemán Salcedo, Lohitzune Zuloaga Lojo

      págs. 79-110

      

    • 3. Igualdad, conciliación y cuidados: problemas de aplicación y su impacto en la empresa

      Begoña Elizalde San Miguel

      págs. 111-130

      

    • 4. Lenguaje, comunicación e igualdad en la empresa

      Magdalena Romera Ciria

      págs. 131-156

      

  • Parte II. Conceptos jurídicos fundamentales en la negociación e implementación de los planes de igualdad en las empresas

    • 5. La noción de discriminación directa e indirecta y de medidas de acciones positivas y su aplicación en la empresa

      Susana Torrente Gari

      págs. 159-190

      

    • 6. Planes de igualdad, infrarrepresentación femenina y medidas de acción positiva

      Elisa Sierra Hernáiz

      págs. 191-219

      

    • 7. Grandes hitos de la jurisprudencia constitucional sobre discriminación por razón de género en la empresas: (en el 40 aniversario del Tribunal Constitucional)

      José Luis Goñi Sein

      págs. 221-247

      

  • Parte III. Economía, empresa y género : la brecha salarial

    • 8. Economía y género

      Rebeca Echávarri Aguinaga, Sara Martínez de Morentin

      págs. 251-276

      

    • 9. Políticas retributivas: las diferencias salariales entre hombres y mujeres, acciones prioritarias para la eliminación de la desigualdad

      Ana Belén Alonso Álvarez

      págs. 277-313

      

    • 10. Medidas tributarias como instrumento de acción positiva para la participación de la mujer en el mercado laboral

      Hugo López López

      págs. 315-340

      

    • 11. El sistema tributario desde una perspectiva de género: la necesaria revisión del régimen fiscal de tributación conjunta en el IRPF

      Marina Castro Bosque

      págs. 341-363

      

  • Parte IV. Trabajo, empresa y género

    • 12. Los procesos de reclutamiento y selección de personal con perspectiva de género

      Pedro J. Ramos Villagrasa

      págs. 367-398

      

    • 13. La voloración de puestos de trabajo desde la perspectiva de género

      Alejandro Hernández Trasobares

      págs. 399-428

      

    • 14. Formación y desarrollo profesional con perspectiva de género: los planes de carrera

      María Carmen Bericat Alastuey

      págs. 429-457

      

    • 15. Las medidas de corresponsabilidad en la empresa

      Sonia Isabel Pedrosa Alquézar

      págs. 459-481

      

    • 16. Hacia una salud laboral con dimensión de género: una incorporación al contenido de los planes de igualdad

      Elisa Sierra Hernáiz

      págs. 483-508

      

    • 17. Actuaciones inspectoras en materia de planes de igualdad

      Sergio Bescós Rubio

      págs. 509-526

      

    • 18. Planes de igualdad en empresas y organizaciones: reflexiones desde la experiencia

      Alicia Fernández de Piérola Martínez, Vanina Vázquez Gentile

      págs. 527-549

      

  • Parte V. El acoso sexual y por razón de sexo en la empresa

    • 19. La violencia contra las mujeres en la sociedad

      Santiago Boira Sarto

      págs. 553-578

      

    • 20. Los protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo

      Edurne López Rubia

      págs. 579-608

      

    • 21. La relación entre el delito de acoso sexual y el delito de acoso laboral

      Inés Olaizola Nogales

      págs. 609-637

      

    • 22. Género y políticas penales: su aplicación en la empresa

      Leticia Jericó Ojer

      págs. 639-669

      

  • Parte VI. Planes de igualdad y sector público

    • 23. Planes de igualdad y políticas públicas

      Eva María Blázquez

      págs. 673-701

      

    • 24. Planes de igualdad y contratación en el sector público

      Manuel González Labrada

      págs. 703-727