Los ensayos que conforman la presente obra discurren por una doble vertiente. De un lado, analizan los rasgos esenciales del centenario sistema normativo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los retos que para éste comportan fenómenos globales como las empresas multinacionales, las cadenas mundiales de suministro, las tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a las actividades productivas o la intensiva utilización de subcontratistas e intermediarios. Del otro, describen y ponderan el influjo de la referida normativa en la conformación de los diversos ordenamientos jurídicos iberoamericanos en materia de relaciones laborales y seguridad social, destacando ?muy especialmente? su inserción en los bloques de constitucionalidad, y su recepción tanto en sentencias de los más altos tribunales de justicia como en la doctrina de los órganos de la administración del trabajo.
En definitiva, el libro pretende poner al descubierto la impronta de los convenios y recomendaciones de la OIT sobre el Derecho laboral iberoamericano, permitiendo vislumbrar opciones regulatorias para un mundo del trabajo en vertiginosa transformación.
págs. 17-64
El espíritu de Filadelfia y maneras de vieja dama: diez propuestas para la reforma de la OIT
págs. 65-110
La función histórica de la OIT en la celebración de su primer centenario: un futuro del trabajo centrado en las personas
págs. 111-132
págs. 133-186
págs. 187-200
Teorías sobre regulación y protección del derecho del trabajo: Aportes a un debate en desarrollo
págs. 201-214
págs. 215-232
págs. 233-260
págs. 261-282
Incidencia de la OIT en la legislación laboral colombiana: balance de los últimos cincuenta años
págs. 283-296
págs. 297-318
págs. 319-340
págs. 341-364
págs. 365-384
págs. 385-408
págs. 409-424
págs. 425-440
págs. 441-466
págs. 467-484
págs. 485-504
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