Información General

• Autores: Lourdes Mella Méndez (dir.), Pilar Núñez-Cortés Contreras (dir.), Amanda Moreno Solana (coord.)
• Editores: Dykinson
• Año de publicación: 2017
• Colecciones: Monografías de Derecho Social y Empresa, 1
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 9788491481935
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• Esta obra se estructura en tres grandes partes, cada una de ellas con varios capítulos monográficos; la primera de aquellas está dedicada al análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo, abordando -a través de seis excelentes estudios sus aspectos generales y las nuevas formas de trabajar que surgen del uso de aquellas.

  La segunda parte de la obra se titula “Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador”, y, como su nombre indica, se integra por varios capítulos -cinco- que estudian el ejercicio del poder empresarial de control de la prestación laboral del trabajador.

  La tercera parte de la obra versa sobre el ejercicio del poder disciplinario por el empresario en este contexto de uso y abuso de las nuevas tecnologías por los trabajadores, así como de otras cuestiones de interés. Respecto del ejercicio del referido poder empresarial, complementario del ya analizado de dirección y control de la actividad laboral, destacan dos estudios.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Presentación

    Juan Antonio Sagardoy y Bengoechea

    págs. 10-11

    

  • Prólogo

    Lourdes Mella Méndez

    págs. 13-20

    

  • Parte I. Nuevas tecnologías y mercado de trabajo

    • Digitalisation: challenges and perspectives for labour law

      Manfred Weiss

      págs. 22-31

      

    • Novel forms of employment: quid juris?

      Jo Carby-Hall

      págs. 32-78

      

    • Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar colectivamente

      Juan Carlos García Quiñones

      págs. 79-126

      

    • Nuevas modalidades laborales: cuando las tics definen el mercado de trabajo

      Viviana Laura Díaz, Alberto Eduardo Fantini

      págs. 127-142

      

    • Telework in Poland. Legal aspects

      Malgorzata Kurzynoga

      págs. 143-164

      

    • El actual régimen del trabajo a tiempo parcial español versus el contrato a llamada del Reino Unido: valoración crítica

      Pilar Núñez-Cortés Contreras

      págs. 165-175

      

  • Parte II. Nuevas tecnologías y relación laboral

    • Los controles informáticos de la empresa y el uso del ordenador por los trabajadores: las nuevas tendencias de la jurisprudencia sobre el uso de las TIC

      Amanda Moreno Solana

      págs. 177-196

      

    • La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial

      Alexandre Pazos Pérez

      págs. 197-214

      

    • El control empresarial a través de medios de videovigilancia

      Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo

      págs. 215-228

      

    • As novas tecnologias e o direito do trabalhador à intimidade em Portugal

      Tiago Pimenta Fernandes

      págs. 229-244

      

    • Del work-life balance al work-career blend: apuntes para el debate

      Tatsiana Ushakova

      págs. 245-262

      

  • Parte III. Nuevas tecnologías y relación laboral

    • El uso y abuso de las nuevas tecnologías durante el tiempo de trabajo y el poder disciplinario del empresario

      Carmen Jover Ramírez

      págs. 264-281

      

    • As condutas extra-laborais nas redes sociais e a justa causa de despedimento

      Sónia de Carvalho

      págs. 282-301

      

    • Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales

      Luis Fernando de Castro Mejuto

      págs. 302-323

      

    • Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba

      Lara M. Munín Sánchez

      págs. 324-344