El objetivo de este libro consiste en analizar, desde una pluralidad de perspectivas, los recientes intentos de profesionalización del empleo público en América Latina. Por ello se combinará una perspectiva que agrupa la implantación de modelos nacionales de profesionalización del empleo público (México, Brasil, Chile Colombia y países de Centroamérica y el Caribe). Otra perspectiva consistirá en analizar dimensiones concretas de la profesionalización (por ejemplo el diseño de un modelo de alta dirección en Chile y el diseño de modelos de selección de personal). Finalmente, una tercera perspectiva analizará la profesionalización de instituciones públicas concretas (la profesionalización de las agencias regulativas en varios países de la región).
Estas tres perspectivas enmarcadas en un enfoque de institucionalización de las administraciones públicas de la región ofrecerán una panorámica actual de las experiencias de profesionalización del empleo público en los países de la región.
págs. 9-24
págs. 27-44
La profesionalización del empleo público en América Latina: estado de la cuestión
págs. 45-78
págs. 79-100
Profesionalización del empleo público: ética y lucha contra la corrupción en las instituciones públicas de América Latina
págs. 101-139
La implementación de un servicio civil meritocrático: ¿un asunto técnico?: El caso de México
págs. 143-169
Brasil: politización, corporativismo y profesionalización de la función pública
págs. 171-198
El sistema de gerencia pública en Colombia: antecedentes y líneas básicas de la Ley 909
págs. 199-217
págs. 219-259
La profesionalización de las agencias reguladoras en América Latina: los casos de Perú y de República Dominicana
págs. 263-312
Profesionalización de la función pública: el caso chileno: selección de gerentes públicos de primer y segundo nivel jerárquico de la administración civil del Estado de Chile
págs. 313-325
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