Información General

• Autores: Juan Alberto Castillo Martínez, María Constanza Trillos Chacón
• Editores: Universidad del Rosario
• Año de publicación: 2019
• País: Colombia
• Idioma: español
• ISBN: 9789587842517, 9789587842500
• Títulos paralelos:
  • Musculoskeletal disorders associated with work. Ergonomic and clinical assessment of the upper quadrant
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  • Texto Completo Libro

Resumen

• español

  Este libro presenta un modelo de evaluación ergonómico y clínico de los DME (desórdenes musculo-esqueléticos) que se apoya en dos pilares: el primero indica que el análisis de los agentes precursores de DME deben estudiarse a partir de una evaluación ergonómica integral de las situaciones de trabajo, esto se hace considerando el trabajo y la actividad del trabajador como un proceso en continuo proceso de ajuste y reactualización. Esto permite al analista esbozar efectivamente la amplitud de las esferas de acción y las modalidades de exposición a las que debe hacer frente un trabajador. Por otro lado, esta evaluación debe permitir identificar las formas como se instala el DME en la organización y en los individuos, la evaluación clínica debe permitir dibujar estas trayectorias y deberá otorgar la posibilidad de construir la trazabilidad de la patología en la historia del individuo o indicar al analista como es la historia de la patología en el desarrollo del trabajo y del trabajador. Como resultado final se debe obtener una evaluación que ofrece la posibilidad de dar cuenta no solo de lo que sucede con los individuos, sino también lo que sucede con la organización, adoptando, para su comprensión, un modelo de alertas basado en atributos y rangos de normalidad, las cuales ayudan a establecer prioridades en el manejo del fenómeno DME en las organizaciones.

• English

  This book presents a model for the ergonomic and clinical assessment of MSDs (musculoskeletal disorders) based on two pillars. First, the analysis of precursor agents for MSD should be based on an integral ergonomic assessment of work situations, considering the job and the activities of the worker as a process of continuous adjustment and updating. This allows the analyst to effectively outline the range of actions and modes of exposure a worker must face. Secondly, this clinical assessment should allow identifying the ways in which MSDs are present in the organization and in individuals, it should allow drawing these trajectories and should give the possibility of tracing the pathology in the individual’s history or tell the analyst the history of the pathology in the development of work-related activities and the worker. The final result must be an assessment that offers the possibility to account not only for what happens with individuals, but also for what happens with the organization, adopting, for its better understanding, an alert model based on attributes and normality ranges that help to establish priorities in the management of the MSD phenomenon in organizations.

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