Información General

• Autores: Enrique Arce, Mercedes Dueñas
• Editores: Lo que no existe
• Año de publicación: 2022
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-124765-8-3
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • 1. Consideraciones iniciales

    • Diversidad e inclusión, razones que mueven

      Enrique Arce, Mercedes Dueñas

      págs. 13-24

      

    • Gestión de la diversidad, factor de competitividad

      Enrique Arce

      págs. 25-38

      

    • Estereotipos, prejuicios y sesgos: la base de la discriminación

      Mercedes Dueñas

      págs. 39-49

      

  • 2. Por una Europa diversa

    • El compromiso de la Unión Europea

      Sonia Río, Cristina Ramírez

      págs. 53-64

      

    • La situación de la diversidad en España en el contexto europeo

      Silvia Jarabo

      págs. 65-80

      

  • 3. Diversidad y empresa

    • La diversidad en los objetivos de desarrollo sostenible

      Inma Pérez

      págs. 83-90

      

    • La diversidad y el mercado de trabajo

      Alfonso Jiménez

      págs. 91-100

      

    • Transformación del empleo, las nuevas diversidades

      Maravillas Rojo Torrecilla

      págs. 101-110

      

    • Diversidad y cambio cultural

      Uxio Malvido

      págs. 111-120

      

    • Liderazgo y diversidad

      Sonsoles Morales

      págs. 121-132

      

    • Servicios de atención a las personas y a la diversidad

      Mar Aguilera

      págs. 133-140

      

    • La conciliación al servicio de la diversidad

      Roberto Martínez

      págs. 141-150

      

    • Diversidad e información de sostenibilidad

      Antonio Fuertes Zurita

      págs. 151-164

      

    • Comunicación responsable sobre diversidad

      Mercedes Pescador

      págs. 165-174

      

    • Innodiversidad: la diversidad al servicio de la innovación

      Celia de Anca, Salvador Aragón

      págs. 175-188

      

    • Big data y cuadro de mando para la gestión

      Enrique Arce

      págs. 189-200

      

    • Diversidad: el activo más rentable

      Francisco Bermúdez

      págs. 201-210

      

  • 4. Perspectivas identitarias de la diversidad

    • Igualdad de género en la empresa

      Mercedes Dueñas

      págs. 213-232

      

    • Diversidad funcional

      Beatriz Coleto

      págs. 233-242

      

    • Diversidad generacional

      Enrique Arce, Tomás Pereda Riaza

      págs. 243-258

      

    • La diversidad cultural y organizacional

      Jorge Cagigás Villalba

      págs. 259-268

      

    • La gestión de la diversidad religiosa en el marco laboral

      Miguel Rodríguez Blanco, Isabel Cano Ruiz

      págs. 269-278

      

    • Diversidad por orientación sexual e identidad de género

      Óscar Muñoz

      págs. 279-295

      

  • 5. Escenarios donde fortalecer la inclusión

    • Diversidad y educación

      Rosa San Andrés Díez

      págs. 299-308

      

    • Política y diversidad

      Lina María Cabezas Rincón

      págs. 309-314

      

    • El desafío de la diversidad en el mundo digital

      Eduvigis Ortiz

      págs. 315-322

      

    • Gestión de la diversidad en las pymes

      Eduardo Mozo, Rebeca Zornoza

      págs. 323-332

      

    • El desafío de la diversidad real en el deporte

      Reyes Bellver Alonso, Javier J. Marco

      págs. 333-340

      

    • Turismo inclusivo

      Natalia Zapatero

      págs. 341-354

      

  • Buenas prácticas

    • Mahou. Diversidad, fuente de riqueza social

      Mahou-San Miguel

      págs. 357-364

      

    • Reale. Centralidad en la persona

      César Martín, Marta Muñoz Lamadrid (col.), María Padilla (col.)

      págs. 365-374

      

    • Sacyr. El talento diverso de las personas como eje estratégico

      Sacyr

      págs. 375-382