I. La perspectiva institucional de les dones amb el treball. Eixos fonamentals que governen les relacions entre la dona i el treball, així com els grans reptes que té la dona per anar avançant en el seu desenvolupament laboral superant els obstacles i dificultats, conseqüència de les desigualtats que pateix.
II. Fonamentació teòrica dels avenços socials i laborals per a la dona del segle XXI. Relacions entre les dones i el món del treball. En particular, es mostren les polítiques que esta portant a terme el Departament de Treball des de la perspectiva de gènere. Es posen de manifest les dificultats que tenen que superar les dones per no abandonar el seu treball i conquerir una autentica igualtat d’oportunitats. També s’inclouen dades sobre la situació de la dona i el mercat de treball, donant rellevant significat a la pèrdua del talent femení. També es tracten les dificultats de la dona marroquina per integrar-se al mercat laboral a Catalunya.
III. Experiències concretes adreçades a afavorir la inclusió de la dona en el mercat laboral. Anàlisi en profunditat diversos conceptes i situacions que acompanyen la implantació dels Plans d’Igualtat a les empreses. Es presenta així la incidència que ha tingut la Llei d’Igualtat en l’empresa i en l’àmbit local i la situació de la dona en el mercat de treball a Catalunya. També es tracte el procés accés al món laboral de les dones immigrants posant de manifest i analitzant llums i ombres. Els prejudicis culturals i les dades estadístiques del mercat de treball a Catalunya de les dones immigrants completen aquesta part dedicada també a oferir possibles solucions a la problemàtica de la dona en el mercat de treball.
Discurs de la Consellera del Departament de Treball de la Generalitat
María Mar Serna Calvo
págs. 13-18
págs. 19-20
págs. 21-22
págs. 25-30
págs. 31-44
págs. 45-58
págs. 59-74
págs. 75-108
págs. 109-120
págs. 121-132
págs. 137-140
págs. 141-146
págs. 147-158
págs. 159-164
págs. 167-174
págs. 175-178
págs. 179-182
págs. 183-184
págs. 185-190
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados