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Despidos y conflictos: Casos de estudio sobre organizaciones y trabajo

Imagen de portada del libro Despidos y conflictos

Información General

Resumen

  • La investigación arrojó como resultado el análisis teórico y los tres casos que presentamos, se formuló como un ejercicio de sociología moral. Su objeto de estudio fue el impacto que los despidos y promociones tienen en el ambiente moral de la empresa. Este ambiente fue definido como una red de valores y prácticas que afectan las condiciones para el bienestar en el trabajo y el carácter de los trabajadores. En este sentido la investigación se redujo a los aspectos puramente internos de la empresa, de acuerdo con el modelo de Goodpaster. El presente escrito ha sido elaborado por el grupo de Ética, trabajo y organizaciones de la Universidad Icesi.

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