Relaciones de capital humano en los sectores de frutas frescas y gastronomía en las empresas del Valle del Cauca

Henry Caicedo Asprilla; John James Mora; Juan Tomás Sayago Gómez; José Santiago Arroyo Mina; Julián Durán Peralta; Elizabeth Aponte Jaramillo; Paola Andrea Garizado Román; Andrea Carrillo; Diana Yaneth Herrera; Kiara Fernanda Ramírez

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Relaciones de capital humano en los sectores de frutas frescas y gastronomía en las empresas del Valle del Cauca

Información General

Autores: Henry Caicedo Asprilla, John James Mora, Juan Tomás Sayago Gómez, José Santiago Arroyo Mina, Julián Durán Peralta, Elizabeth Aponte Jaramillo, Paola Andrea Garizado Román, Andrea Carrillo, Diana Yaneth Herrera, Kiara Fernanda Ramírez
Editores: Universidad del Valle : Universidad Icesi : Universidad Autónoma de Occidente (UAO)
Año de publicación: 2022
Colecciones: Coediciones
País: Colombia
Idioma: español
ISBN: 978-628-7566-00-2
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Resumen

Este libro examina las brechas de capital humano para los sectores priorizados por el departamento del Valle del Cauca. Para su cumplimiento, se evaluaron los programas académicos relacionados con los PAED y su pertinencia con la estructura productiva de la región del Valle del Cauca, se abordan las necesidades de recursos humanos de las pequeñas, medianas y grandes empresas para el sector de frutas frescas para el departamento y, se analizan las brechas de capital humano en calidad y pertinencia para el sector de la gastronomía en el Valle del Cauca. Para este propósito, se emplean fuentes de información primaria y secundaria, como lo fue el uso de los datos del servicio público de empleo del SENA, el Ministerio de Educación, las entidades educativas y la aplicación de encuestas y entrevistas a los actores de interés. Y se realiza una caracterización de los programas académicos del Valle del Cauca de acuerdo con los PAED. Además, se calcularon y analizaron las brechas del capital humano en cantidad en los sectores relacionados con el PAED para el Valle del Cauca. Posteriormente, se realizó un estudio sobre los requerimientos de recursos humanos en las empresas en el sector de frutas frescas. Finalmente, se analizaron los desajustes que existen en los planes de estudios del programa de gastronomía de los centros educativos del Valle del Cauca versus los requerimientos del mercado actual de la región. Finalmente, los resultados muestran que existen importantes brechas de capital humano en el departamento, incidiendo sobre el mercado laboral al enviar señales equivocadas a las empresas, los trabajadores y la sociedad en su conjunto. Lo cual induce a pérdidas de capital humano y el uso ineficiente de los recursos que, en el largo plazo, generan desequilibrios estructurales en términos de la formación del capital humano, necesario para que el Valle del Cauca alcance los niveles más altos de desarrollo sostenible bajo una economía del conocimiento.