Ha sido reseñado en:
Rodrigo Méndez Filleul (res.)
Anuario de la Facultad de Derecho, ISSN 1888-3214, Nº. 16, 2023, págs. 295-307
págs. 21-34
La promoción de los derechos y principios digitales laborales en el ámbito europeo y español: hacia una protección reforzada de la ciudadanía digital en el trabajo
págs. 35-78
págs. 79-101
págs. 103-116
págs. 117-145
Límites jurídicos al poder de dirección del empleador en el uso de nuevas tecnologías digitales de la información y la comunicación: un estudio desde los derechos fundamentales del trabajador
págs. 147-163
págs. 165-195
Empleo de las herramientas digitales en los planos individual y colectivo de la relación laboral: modelo de ordenación a partir de pautas convencionales en torno a las facultades rectora, fiscalizadora y punitiva de la empresa
págs. 197-234
págs. 235-253
págs. 255-294
págs. 295-324
págs. 325-360
págs. 361-375
págs. 377-400
La perspectiva de género: el principio de igualdad y no discriminación en asuntos de empleo y ocupación asociado a las nuevas tecnologías
págs. 401-433
La vida profesional y familiar en el contexto de digitalización y flexibilidad laboral: reflexiones en torno a la Directiva 2019/1158 de la UE
págs. 435-454
págs. 455-489
págs. 491-524
págs. 525-546
La responsabilidad contractual del empresario por los daños provocados en los derechos fundamentales de los trabajadores: la discriminación algorítmica en la empresa desde la perspectiva del derecho civil
págs. 547-575
págs. 577-600
págs. 601-630
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