Resumen de Herramientas empresariales para la igualdad retributiva: registro salarial, auditoría retributiva y valoración neutra de puestos de trabajo

Cristina Aragón Gómez, Patricia Nieto Rojas

• Guía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia.