El presente libro tiene su origen en el proyecto de investigación I+D+i "Retos investigación" 2019 del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, "El impacto de la digitalización en las relaciones de trabajo: retos y oportunidades", desarrollado por un equipo de profesores de la Universidad Complutense y liderado por los profesores Pérez de los Cobos Orihuel y García Piñeiro.
Su contenido da cuenta de los dos principales objetivos que guiaron la investigación. En primer lugar, analiza el impacto de la digitalización y de la robótica en las nuevas formas de organización de las empresas y de los empleos, específicamente el impacto de la digitalización en la organización y el rendimiento empresariales, el trabajo mediante plataformas digitales, así como las transformaciones derivadas de la robótica, la incorporación a los procesos productivos de la Inteligencia Artificial y la generalización del teletrabajo. En segundo lugar, estudia la transformación de las relaciones de trabajo en la era digital, específicamente la adaptación y transformación que los derechos sociales clásicos tanto individuales como colectivos experimentan en su configuración tradicional a resultas del cambio tecnológico, así como los nuevos derechos digitales que, como respuesta a tales cambios, están incorporando nuestros ordenamientos.
págs. 31-64
págs. 65-80
págs. 81-110
págs. 113-144
págs. 145-172
págs. 173-194
págs. 197-220
págs. 221-243
págs. 245-285
págs. 287-316
págs. 317-348
págs. 349-374
págs. 375-404
págs. 405-428
págs. 429-450
págs. 451-482
págs. 483-512
págs. 513-536
págs. 537-567
págs. 569-620
págs. 621-640
págs. 641-678
págs. 679-732
págs. 733-760
págs. 809-830
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