La productividad de los trabajadores y la polarización salarial de España: un análisis desde el punto de vista de la educación
- Autores: Ana Karina Alfaro Moreno
- Directores de la Tesis: José Javier Núñez Velázquez (dir. tes.), Víctor Jorge Elías (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Alcalá ( España ) en 2013
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Juan Ramón Cuadrado Roura (presid.), Cecilia Albert Verdú (secret.), Luisa Fernanda Bernat Díaz (voc.), Irene Albarrán Lozano (voc.), Santiago Miguel Uceta (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Resumen
- español
El objetivo principal de esta Tesis Doctoral es el análisis de varios aspectos importantes de la realidad económica española entre 2004-2010. Como este período comprende dos etapas diferenciadas, una de expansión y otra de desaceleración económica, el desarrollo de la investigación se ha dividido en tres etapas. En la primera, se estudia un aspecto que se considera de vital importancia en las épocas de crecimiento: la productividad. En este estudio, en particular, se obtienen las productividades de los trabajadores (clasificados por nivel educativo en cualificados y no cualificados) de las distintas Comunidades Autónomas Españolas y a partir de ellas se estudian las diferencias tecnológicas entre estas regiones en 2007 (año en el que en España se alcanza la tasa de paro más baja en la época de la democracia). Asimismo, con el objetivo de esbozar un marco para el diseño de políticas públicas destinadas al crecimiento de las regiones españolas, se analiza la relación entre las productividades obtenidas y las variables que se considera que las influencian más claramente (como variables de índole tecnológica). En esta sección, se encuentra evidencia a favor de la teoría de la tecnología apropiada o endógena, es decir, acorde a la dotación de factores de cada región, tanto a nivel regional como empresarial. Así, se considera que el mejor camino para impulsar la innovación es la diferenciación de la misma, es decir, tanto las innovaciones como la tecnología deben adecuarse a la dotación de factores de cada región para sacar el mayor provecho de los mismos. Dadas las altas tasas de desempleo que se empezaron a registrar en España a partir de 2008 y el gran descontento y tensión social que ello genera, en la segunda parte de este estudio, se analiza la evolución de la polarización salarial en España entre 2004 y 2010. Para ello, se propone una metodología, con la utilización de distribuciones mixtas, que considera a los desempleados como un grupo diferenciado del resto de trabajadores. A su vez, se obtienen índices de polarización por grupos y de polarización explicada, con el objetivo de estudiar la relación entre las distintas características de los individuos (como la educación o el tipo de contrato laboral) y la polarización que estas características generan, en el primer caso, y cuánto de la polarización salarial se debe a estas características, en el segundo caso. En esta sección, como era de esperar, todos los índices presentan una tendencia negativa hasta 2007 y un cambio de tendencia en 2008. Si bien la metodología propuesta no muestra mayores valores de polarización, al utilizarlo en el cómputo de la polarización por grupos y la polarización explicada, los resultados que se obtienen son más coherentes con las características que se evalúan, es decir, al desagregar a los desempleados en el cálculo de la polarización, las características de los individuos explican mejor la polarización salarial existente. Finalmente, con el objetivo de brindar nueva evidencia empírica a la literatura que analiza la relación entre la distribución de ingresos de los individuos y el crecimiento económico de las regiones, en la última sección de esta investigación, se estudia la relación entre la polarización salarial y la productividad, especialmente la de los trabajadores, en las Comunidades Autónomas españolas entre 2004 y 2010. De este análisis, se concluye que la polarización salarial afecta positivamente a los trabajadores cualificados y de manera negativa a los trabajadores no cualificados.
- English
The principal objective of this research is to analyze the Spanish economic context between 2004 and 2010. Given that this period is made up of two different stages, one of economic expansion and one of economic downturn, the best way to study the period was by separating the analysis into three parts. In the first part, we study productivity, a key aspect in growth periods. In particular, by separating Spanish regions’ workers into two groups, according to their level of education (skilled and unskilled), we can calculate their level of productivity and use these to study Spanish regions technology differences in 2007 (the year in which Spain reached its lowest level of unemployment during its democratic period). Furthermore, the relationship between these levels of productivity and other variables, such as technological variables, are studied in order to propose a framework for public policies which are designed to generate growth in the Spanish regions. In this first part of the research, supportive evidence for the theory of appropriate technology is found, that is to say, when regions and firms choose technology according to their factor endowment. That is why we think that a good way to encourage regions’ innovation is to differentiate it. More specifically, technology and innovation should be chosen according to regions’ resources to ensure that they are maximized. Given the high levels of unemployment which have subsisted in Spain since 2008 and the social tensions which are thereby produced, the evolution of Spanish wage polarization between 2004 and 2010 is studied in the second section of this research. To calculate this, a methodology is proposed: Using mixed distribution; unemployed people are distinguished from the rest of the workers. In addition, group polarization and explained polarization are calculated with the objective of analyzing the role of different individual characteristics in the formation of groups in Spanish wage distribution. In this section, all calculated indexes present a negative tendency until 2007 and a changing tendency in 2008. The proposed methodology does not present higher polarization indexes than previous existing methodologies; however, by calculating group and explained polarization, the results obtained are higher more coherent with the characteristics which are evaluated. That is to say, using the proposed methodology, the individual characteristics better explain wage polarization. Finally, the last section of this research examines the role played by wage polarization in explaining productivity, particularly workers’ productivity, in the Spanish regions between 2004 and 2010. The objective is to provide new empirical evidence for the benefit of the literature that analyzes the influence of personal wage distribution on regions’ economic performance. The main conclusion of this section is that wage polarization affects skilled workers’ productivity positively and unskilled worker’s productivity negatively.
- español
