Trajectòries laborals de treballadors inmigrants a espanya. Barreres i dreceres a la seva integració laboral
- Autores: Mariona Lozano Riera
- Directores de la Tesis: Antonio Martín Artiles (dir. tes.), Óscar Molina Romo (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Autònoma de Barcelona ( España ) en 2013
- Idioma: catalán
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- Resumen
El interés principal de la tesis doctoral es estudiar el proceso de integración laboral de la inmigración en el mercado de trabajo español, para ello sigue una estrategia teórica y metodológica donde el instrumento principal utilizado son las trayectorias laborales.
Con el objectivo de precisar el grado de integración laboral a través de las trayectorias se propone una aproximación teórica múltiple, en base a tres paradigmas: la asimilación ocupacional, la segmentación de los mercados de trabajo y la perspectiva de la producción/reproducciín. La primera da cuenta de la influencia de factores educativos en las trayectorias laborales, y las diferentes estrategias formativas que los individuos pueden desarrollar. La segunda especifica la influencia que la segmentación del mercado de trabajo español, así como la estructura y naturaleza de sus instituciones, tienen sobre la movilidad laboral. La tercera precisa la importancia de las relaciones, y tensiones, entre la esfera laboral y la familiar para entender como se produce la movilidad.
Con estas tres corrientes teóricas lo que se pretende es estudiar cuáles son los factores que explican la movilidad y la convergencia, y que las obstaculiza o potencia. Para ello se propone una estrategia metodológica mixta, en base la perspectiva del curso de vida, y justificada a través de la complejidad de la realidad, y las distintas maneras de aproximar-se a ella, tan teòrica como metodológicamente.
En concreto, se estudian las trayectorias laborales de las cohortes de trabajadores que han llegado a España entre el 1996 y el 2001. La selección de esta cohorte se da en función de lo que se ha delimitado en la literatura anterior como la tercera fase del sistema migratorio español. La primera parte del análisis efectua un estudio cuantitativo de la movilidad laboral de esta cohorte en función de diferentes niveles educativos, el país de origen y el género. En base a estos tres niveles tambiés se estudia la convergencia salarial con la población autóctona, así como el acceso de la población inmigrante a los niveles salariales más altos. Además, se evalúa cuál ha sido el impacto de las trayectorias laborales de los inmigrantes sobre las de los autóctonos a través de la construcción de dos índices, el índice de concentración y el de segmentación. La segunda parte del análisis explora de manera cualitativa las relaciones existentes entre las diferentes esferas de vida de un individuo, y en concreto las implicaciones del tiempo dedicado exclusivamente a la ocupación, o la falta de éste, sobre las trayectorias laborales. Estas dos fases de investigación están relacionadas entre só, siguiendo una estrategia teórica y metodológoca de clasificación que crea un diálogo constante entre ambas.
Con estos elementos de análisis de la información, los resultados de la presente tesis doctoral apuntan a la idea de la itegración laboral segmentada de la población inmigrante. En otras palabras, hay diferentes elemntos que componen trayectorias de integración laboral distintas, pero en general los itinerarios laborales de los trabajadores inmigrantes presentan una menor movilidad que la población autóctona comparable.
