Impacto de la dirección de recursos humanos en el proceso de fusiones y adquisiciones del sector de las telecomunicaciones (mercados agregados)

• Autores: Jose Carlos Erustes Calvo
• Directores de la Tesis: Antonio Sáinz Fuertes (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad CEU San Pablo ( España ) en 2011
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: José Emilio Navas López (presid.), Juan Carlos García Villalobos (secret.), Pedro Jiménez Estévez (voc.), Cristina Elorza Aranzabal (voc.), Carlos García-Gutiérrez Fernández (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
      • Organización de recursos humanos
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: TESEO
• Resumen

  • Análisis del impacto de la gestión de recursos humanos en los procesos de fusiones yadquisiciones dentro del mercado de las telecomunicaciones.

    Se hace un análisis empírico mediante una encuesta y un formulario a tres empresas transnacionales dentro del sector de las telecomunicaciones.

    Se soporta teóricamente con manuales en las materias de cultura empresarial, teoria de fusiones y adquisiciones, globalización y organizaciones transnacionales, y bibliografía relativa a política y estrategia de recursos humanos. Con especial hincapié en el área de "Due diligence humana".