En el presente trabajo se ha estudiado cómo inciden diversos factores de riesgo psicosocial en distintas variables: satisfacción laboral, burnout, engagement, tensión laboral, salud y sueño en la Policía Local de Elda. Se han obtenido resultados relevantes en los que se muestra cómo actuando sobre dichos riesgos psicosociales, se pueden controlar variables tales como agotamiento emocional, estrés, depresión, ansiedad, vigor, satisfacción en el trabajo, etc.
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