Esta tesis doctoral versa sobre las diversas formas de participacion de los trabajadores en el cooperativismo de trabajo asociado de andalucia. Los objetivos de esta investigacion fueron los siguientes: - analizar el funcionamiento del sistema democratico y de las practicas participativas existentes en dichas cooperativas. - analizar la relacion entre la problematica psicosocial y economica de las organizaciones cooperativas. - establecer la incidencia de las diferencias individuales sobre el sistema de participacion. - analizar la relacion entre la cultura organizativa y la participacion. Los resultados son los siguientes: 1.- en la muestra de cooperativas estudiada apenas existe discriminacion por razones de seco o edad. 2.- solo una minoria, dado su grado de instruccion o el puesto que ocupa en la organizacion, puede quedar excluida de la dinamica de participacion. 3.- el gobierno de las cooperativas se realiza de forma asamblearia, y la mayoria de sus miembros perciben un clima muy participativo en las mismas. 4.- la muestra de cooperativas estudiada presenta unos indices de efectividad empresarial bastante homogeneos. 5.- la mayoria de los sujetos se enfrentan a un tipo de trabajo bastante parecido. Las diferencias dependen del nivel de instruccion y, sobre todo, del tipo de puesto de trabajo.
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