El síndrome de Burnout: un modelo multicausal de antecedentes y consecuentes en profesionales de enfermería

• Autores: Pedro R. Gil Monte
• Directores de la Tesis: José María Peiró Silla (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de La Laguna ( España ) en 1994
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Armando Rodríguez Pérez (presid.), Felix Pérez Quintana (secret.), Santiago Díaz (voc.), Rosario Zurriaga Llorens (voc.), Francisco Fuertes Martínez (voc.)
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología industrial
      • Motivación y actitudes
    • Psicología social
      • Actitudes
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• Dialnet Métricas: 8 Citas
• Resumen

  • Dos objetivos se plantean en la tesis: I) realizar un estudio diferencial sobre el sindrome de burnout y, ii) dar una explicacion adecuada del proceso de desarrollo del s. De burnout estimado a traves del maslach burnout inventory (mbi). Los marcos teoricos de referencia son la teoria sobre el s. De burnout y los modelos teoricos de estres laboral-afrontamiento-salud. La muestra utilizada esta integrada por 196 profesionales de enfermeria. Se empleo el analisis causal multivariado para contrastar los modelos explicativos elaborados. Los resultados presentaron que, para el objetivo i, no se obtuvieron diferencias/relaciones significativas en burnout en funcion de variables demograficas. Para el objetivo ii, la perspectiva teorica sobre el sindrome de burnout elaborada en este trabajo da una explicacion mas adecuada que la de golembiewski y col. (1983) o la de leiter (1988). En funcion de esos resultados el proceso de burnout se inicia con bajos sentimientos de realizacion personal en el trabajo y altos sentimientos de agotamiento emocional, y posteriormente se desarrolla la despersonalizacion.