Essays on the macroeconomics of labor markets
- Autores: Paula Garda
- Directores de la Tesis: Thijs van Rens (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2013
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Juan José Dolado (presid.), Regis Barnichon (secret.), José Ignacio Silva Becerra (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: TDX
- Resumen
Esta tesis arroja luz sobre varios aspectos macroeconómicos de los mercados laborales. El primer capítulo se centra en el impacto de los mercados duales de trabajo sobre la inversión en capital humano. Usando una base de datos de la Seguridad Social española, se analizan las pérdidas salariales de los trabajadores permanentes y a plazo fijo tras cambiar de empleo. Los resultados indican que los trabajadores con contratos permanentes acumulan una mayor proporción de capital humano específico a la firma, que los trabajadores con contratos de duración determinada. El impacto sobre la productividad es analizado calibrando un modelo `a la Mortensen y Pissarides (1994) con inversión endógena en capital humano y mercado de trabajo dual. El segundo capítulo desarrolla un modelo para explicar las diferencias en las fluctuaciones cíclicas del empleo informal en los países en desarrollo. La explicación se basa en diferencias institucionales entre el sector formal e informal. En el tercer capítulo se propone un modelo que utiliza flujos de entrada y salida del desempleo para pronosticar la tasa de desempleo. Se analizan cuáles son las condiciones bajo las cuales este modelo tiene una performance superior a los modelos estándar de series de tiempo, y cuantifica empíricamente esta contribución para varios países de la OCDE.
